县级应急管理局是干什么的 应急管理局是干什么的

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应急管理局是干什么的

县级应急管理局是干什么的

(一)负责应急管理，指导各地区各部门应对安全生产、自然灾害等突发事件和综合防灾减灾救灾工作。负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理。

(二)拟订应急管理、安全生产等政策法规，组织拟订省级应急体系建设、安全生产和综合防灾减灾规划，起草相关地方性法规草案，组织制定地方标准并监督实施。

(三)指导应急预案体系建设，建立健全事故和自然灾害分级响应制度，组织编制省级总体应急预案和安全生产、自然灾害专项预案，综合协调应急预案衔接，组织预案演练，推进应急避难设施建设。

(4)牵头建立统一的应急管理信息系统，负责信息传输通道的规划和布局，建立监测预警和灾情速报系统，完善自然灾害信息资源获取和共享机制，依法统一发布灾情。

(五)组织、指导和协调安全生产、自然灾害等突发事件的应急救援，承担省指挥部应对重大灾害的工作，综合研判突发事件发展趋势并提出应对措施，协助省委、省政府指定的负责同志组织重大灾害应急处置工作。

(六)统一协调指挥各类应急专业队伍，建立应急协调联动机制，推进指挥平台对接，衔接驻吉解放军和武警部队参与应急救援工作。

选调生考试容易考上吗

选调生上岸之后是如何分配的

选调生考取成功后，根据国家相关政策规定，通常会根据选调生的学历进行分配。

本科生、研究生分配到空缺乡(镇、街道)工作，博士生分配到空缺县(市、区)工作。新录用选调生试用期为1年，试用期内直接执行定级工资标准。对于不同学历的选调生，具体执行标准如下：

1.在选调生获得学士学位。工作满3年，年度考核全部合格的，安排到副科级岗位；

2.选调生硕士学历，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)且年度考核合格的，在职位范围内安排乡镇(街道)党政正职，享受科级待遇；

3.选调生博士是首席书记员。在县(市、区)工作满2年(含试用期)且年度考核全部合格的，在本市统筹考虑，安排副县级岗位。

选调生有哪些优势

选调生考试是选拔优秀应届大学生到基层工作的考试。是选拔党政机关的后备人才，所以一开始定的标准比较高。在一些地方，选调生考试规定只有211和985大学的优秀毕业生才能参加。选调生的工资一般是按照公务员的标准执行的，所以这方面肯定比事业单位要好。

与公务员相比，选调生也有它的优势。一旦选调生被录用，没有一年的试用期，他的工资可以直接定为二级文员。但是，公务员的工资只有经过一年的试用期才能列为第二档。也就是单位会为年终考核做准备。经过两年的考核，一级厂的工资会上调。五年后，一级厂的工资会上调。选调生可以在入职当年参加今年的考核，而公务员只能在试用期后参加考核。

此外，在晋升方面，选调生比公务员更有优势。如果选调生表现良好，第二年他将被提升为副科级，工资也将定在相应的级别。但是试用期过后，公务员就可以定职员二级工资了。选调生是后备干部，如果基层锻炼时间够，一般可以调回县市或者原单位，弹性也更大。