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人力资源管理专业学什么
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人力资源管理专业常见的主要课程包括：劳动关系与人力资源管理、职业发展与薪酬管理、行政管理、员工招聘与选拔、工作绩效评估、组织行为和学习、绩效管理、知识管理、培训与发展、法律法规等。
人力资源管理就业方向
人力资源管理专业的学生毕业后可以选择的就业方向很多，但主要有以下几种：一是人力资源管理，但一般都是从基层岗位做起。主要负责员工培训、招聘或绩效。第二，营销。这个方向主要是因为做好市场营销的基础是与人打交道，人力资源管理专业主要是与人打交道的专业。第三，企业管理者，这主要是利用人力资源管理的专业知识，然后熟悉企业管理知识，通过自己的努力实现管理。人力资源管理专业就业是一个需要经验的行业。
人力资源管理就业前景如何
人力资源管理就业前景随着企业对人才的竞争越来越激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已经成为职场上的热门工作。人力资源管理专业就业前景很好，但是如果想长期发展，还需要考取人力资源管理相关的证书。
在南京考人力资源管理师证书能用来做什么？
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1. 人力资源管理师证书可以用于:
(1) 加强你的职业生涯发展，有利于你就业或转型;
(2) 提高个人专业资质，增强就业和晋升机会;
(3) 加强业务能力，并使自己更容易地被成功企业所接受;
(4) 了解及执行依法的人力资源管理习惯和实践;
(5) 更新自己的知识和技能，作为企业新时代的有名引领者;
(6) 扮演促进组织变革和发展的积极角色。
在南京考人力资源管理师证书能用来做什么？
显然：
第一，人力资源证在国内是普遍认可的。
本证书为同级人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，实行统一编号登记管理，劳动部官网网上查询。证书可以存档，全国通用。
二是人力资源紧缺，需求旺盛。
目前，我国大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的专业人才极其匮乏。据了解，目前全国人力资源人才缺口为50万。差距只有4万。这个行业的人才已经成为社会的紧缺人才。经过专业培训，持有资格证书的人力资源人才成为企业争夺的对象。
第三，人力资源管理认证的作用不仅是使人力资源部门提高实战能力，还能增加其价值。
你是一名刚毕业的大学生。找工作的时候，人力资源管理师证书会是你找工作的敲门砖。现在很多单位都很看重工作经验，而刚走出象牙塔的大学生却没有这种工作经验。那么，如何让雇主把人力资源的工作委托给你呢？人力资源管理师证书是一个强证书：申请人至少要有r。
提高素质，成为“HR”的素材。
如果你应聘的是HR岗位，简历中如果有“HR管理师证书”会成为简历中的一大亮点，可以看出你的学习能力和专业素养。
第四，人力资源从业者的自我提升要求。
人力资源必须持证上岗。如果你对职业有要求，你会珍惜你的第一份工作，珍惜你的职业发展。想进大的正规的公司，必须有人力资源证。
总结：以上是编辑：【朱戴轩】整理及AI智能原创关于《人力资源管理就业方向
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