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报考人力资源师考试需要什么条件
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1、中国国籍，具有完全民事行为能力；
2、具有大学专科以上学历，报考“职业资格类人力资源师”者应具有大学本科以上学历；
3、具有有效的身份证原件、学历证书、有效的报名考试支付凭证；
4、按规定交纳考试费；
5、持有有效的考试准考证；
6、按照规定准时参加考试；
7、同时承诺遵守考试纪律，如发生违纪行为受到处罚；
8、遵守国家有关报考相关规定。
人力资源管理师考试难不难
考试等级难度
人力考级从低到高分为4-3-2-1级。
一级人力资源经理的考试难度较大，主要侧重于从战略角度对人力资源管理知识内容的考查。
二级人力资源经理需要有一定的工作经验才能报名，会有更多的实践部分需要考察。我们需要保持正确的学习态度，认真阅读。
如果是三级人力资源经理，考试内容会比较详细，需要了解很多书本知识，需要背很多东西。当然，这需要一些努力。但是因为3级是入门考试，相对过关率很高。
四级人力资源经理主要面向学生，考试难度最低，报名条件放宽。但是整体含金量不高，建议有机会的时候考更高一级的。
人力资源管理师考试科目及内容
人力考试科目
大连二级人力资源师报考条件是什么
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一、基本要求：
1.具有正规的高等院校全日制本科及以上学历，应届毕业生无需满足学历要求；
2.报考时年龄不超过35周岁，专业应属人力资源、管理或其他相关专业；
3.参加考试后满足及格要求，并获得官方发放的《中国人力资源师考试证书》；
4.具有三年以上与人力资源管理相关工作经验；
5.通过培训并参加实践考试，取得《中国人力资源管理师实践考试证书》。
大连二级人力资源师报考条件是什么
二级人力资源师(国家职业资格技术人员)(具备下列条件之一)报考条件：(1)从事本职业13年以上。(2)取得人力资源三级企业经理职业资格证书后，从事本工作5年以上。(3)取得本专业三级企业经理人力资源职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经过本专业二级企业经理人力资源正式培训，达到规定的标准课时职业，并取得结业证书。(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作满5年以上。(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。(6)具有大学本科学历，取得本专业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经本专业二级企业经理人力资源正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作满2年以上。
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