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人力资源管理师考试内容
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一、组织行为学：
1．组织行为学研究的内容；
2．组织行为学的三要素；
3．组织文化的本质。
二、组织形态：
1．组织理论和组织形态的概念；
2．组织形态的分类、特点；
3．组织形态设计原则和方法。
三、人力资源管理：
1．人力资源管理的内容；
2．人力资源管理的主要活动；
3．人力资源管理的本质和宗旨；
4．人力资源管理的关键技能。
四、激励与绩效管理：
1．激励的内容；
2．绩效考核的技术；
3．绩效管理的方法。
五、行政管理：
1．行政管理理论；
2．行政管理的内容；
3．组织行为与良好行政管理；
4．行政管理实施过程中遇到的问题。
人力资源管理师报名费是多少
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源经理根据不同的等级有不同的考试科目。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
贵州人力资源管理师补贴领取条件
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人力资源管理师补贴的领取条件通常包括：
1. 申请人在工作时间和工作内容上必须有一定的证明，如职称证书、任职证书、部门内的任职记录等等。
2. 申请人必须从事人力资源管理工作三年以上，并且有“人力资源管理师”证书。
3. 申请人需符合国家规定的年龄条件、职业资格要求等等。
补贴标准也因地方和单位的不同而异，一般是5000元至10000元不等，根据申请人的意愿与能力的不同而定。
贵州三级人力资源管理师补贴领取条件是什么
同时，符合以下条件的员工可以申请技能提升补贴：
1.依法参加失业保险，缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)。(注：目前部分地区将36个月调整为12个月，失业保险费具体累计缴纳时间以当地公告为准。)
2.自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
注：员工应在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内提交申请。
目前，大部分省份都开通了网上补贴申请门户。申请人无需提交书面材料，即可在网上申请失业保险技能提升补贴。网上申请补贴可以咨询当地人力资源和社会保障局。
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