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人力资源证好考吗
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人力资源证书考试的难度是中等，需要一定的基础和复习才能较好的通过考试。具体考试内容除了人力资源管理学、人力资源开发学等基本理论外，还考查国家有关法律法规、职业技能和应用能力等内容，所以在准备考试时要多加复习，通过考试才能更好地获得证书认证。
人力资源证考试时间及科目
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。
人力资源证考试科目
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
| 一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | 上机考试 |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 机考 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | 机考 |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 |
三级人力资源师报考要求
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三级人力资源师报考要求：
一、具备资格条件：
1、具有大学本科及以上学历，并具备良好的英文能力；
2、年龄不超过45周岁；
3、有2年以上人力资源管理工作经验；
4、不少于2年HR专业或相关业务从业经验；
5、报考人员应熟悉人力资源管理理论和实践，有较强的思想政治素质、业务操作能力和管理经验，有改革/创新精神。
二、考试科目：
1、职业技能考试：涵盖劳动用工、招聘、教育培训、社会调查、企业社会责任等管理模块知识以及相关法律法规方面内容。
2、综合考查：运用论文形式介绍某实际问题下的人力资源管理相关内容，完成全面阐述及提出可行的解决方案。
三级人力资源师科目题型
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 |
人力资源管理师就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
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