公务员的现行福利制度 公务员工资套改等级标准对照表

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公务员工资套改等级标准对照表

公务员的现行福利制度

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活的共同和特殊需要，在工资之外，在工作和生活上给予照顾的制度。包括主要工人

制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度。

(1)工时制度。

除法定节假日外，公务员每天工作8小时，每周工作40小时。

(2)探亲制度。

工作一年以上、不与配偶同住、公休假日不能团聚的公务员，每年给予一次探亲假；不和父母住在一起，而且

公休日不能聚的，原则上未婚者一年一次，已婚者四年一次。以上假期不包括出行时间。在规定的

探亲、旅游的假期，按本人标准工资发放。配偶、未婚人员探望父母的，其往返费用由其所在单位承担；已婚人士探望父母的往返路费，在

本人标准工资30%以内由本人办理，超出部分由本人单位承担。

(3)年休假制度。

根据公务员的工作任务、职位、资历等不同情况，每年可以安排不超过两周的假期。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休具体实施办法，由各省、自治区、直辖市和各部门制定。

(4)产假制度。

女公务员产假为90天，其中包括15天产前假。难产的增加15天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。产假期间，工资照常发放。妊娠和分娩期间，在本单位医疗机构或者本单位指定的医疗机构进行。

检查费、接生费、手术费、住院费、药费由单位承担。

(5)福利费、取暖补贴、交通补贴。

国家机关为解决公务员及其家属的生活困难，按工资总额的2.5%提取福利基金，用于补助困难群众或用于集体福利设施建设。对于淮河以北的地区

对于冬季取暖，国家给予一定补贴。乘坐公交公交车下班的公务员，根据情况给予一定补贴。

广州哪个公务员培训机构好？

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