本文解答了关于《二级人力资源管理师报考条件》相关内容，同时关于二级人力资源管理师报考条件、天津人力资源管理师补贴多少钱、人力资源管理师证报名条件是什么、人力资源管理师的报名条件的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
天津人力资源管理师补贴多少钱
AI智能解答
按照目前的规定，每年参加“技术人才补贴申报计划”的技术人才， 其工资总额应符合当地最低工资标准的 8 倍以上的要求，可以获得 2000 元/月的补贴金，有效期为一年，每小时最高补贴额为 100 元。
二级人力资源管理师报考条件
1、从事本专业工作13年以上；
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上；
3.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；
4.具有大专学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上；
取得硕士及以上学位后，从事本专业工作2年以上。
人力资源管理师的报名条件
AI智能解答
一、学历要求：
1、具备大专以上学历，专业不限，但建议为社会科学、教育学、法学、管理、行政等相关专业。
2、报名者必须持有有效的中国本地大专以上学历文凭或外国同等学历学历证书的副本。
二、其它条件：
1、报考者须具有较强的应用计算机和办公自动化技能或技术，具有征信良好的个人素质。
2、报考者必须具有一定的组织、协调、执行能力，能够运用现代化的技术手段来进行人事管理工作。
3、报考人员须有一定的心理学或社会学知识，对劳动法、劳动经济等相关知识有扎实的准备。
人力资源管理师证报名条件是什么
调整后的企业人力资源经理报考条件应严格执行四步走、三步走、两步走、一步走的报考机制。
1.应聘四级企业人力资源经理需具备以下条件之一：一是连续从事本职业1年以上。二、经过本专业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
2.应聘三级企业人力资源经理需具备以下条件之一：一、取得大专文凭后，从事本职业工作3年以上。二是取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。第三，具有硕士以上学历。(4)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
3.报考二级企业人力资源经理需具备下列条件之一：具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书。
4.想要报考一级企业人力资源经理，需要具备以下条件之一：一是具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，经过企业高级人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。二、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。3.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
总结：以上是编辑：【喻春】整理及AI智能原创关于《二级人力资源管理师报考条件
》优质内容解答希望能帮助到您。