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人力资源管理师报考条件是什么
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一、具备以下基本条件：
1、具备大学本科及以上学历；
2、具有两年及以上从事人力资源工作的工作经历；
3、至少拥有1项HR课程认证；
4、通过考试（包括学科考试、综合考试、能力测试与面试）。
二、具有以下优先条件者：
1、具有国家承认的人力资源相关专业硕士及以上学历；
2、具有4年及以上从事人力资源工作的工作经历；
3、至少拥有3项HR课程认证；
4、具备更高资格HR认证；
5、具备HR行业知名品牌企业工作经历更佳。
非专业可以考人力资源管理师吗
非专业可以考人力资源经理。根据2021年最新政策，报考专业没有限制。也就是说，人力资源管理师考试面向所有非人力资源专业的学生和人力资源专业的学生。非专业工作满6年可以考三级人力资源经理。
人力资源经理的考核采用电子考试，在电脑上答题。考题是选择题。三级人力资源经理考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门课程。每门课程满分140分，合格考试84分。
对于非专业学生来说，如果能在国内大公司找到职位就更好了。如果不是，那就不是问题。先找一个公司的HR岗位，拿到人力资源经理证，等你有了经验，有了成绩，进大公司就容易多了。
河南人力资源管理师补贴申请条件
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一、申请个人条件
1、年龄：申请人应年满18周岁以上，50周岁以下；
2、学历：申请人应在河南人力资源管理理论专业取得大学本科及以上学历；
3、个人状况：申请人无不良记录或犯罪行为；
4、资格认证：申请人需通过中华人民共和国人力资源市场管理局意义的河南省人力资源管理师资格认证考试；
5、业务熟练程度：申请人需具有较强的河南人力资源管理理论知识和实务操作能力，并在河南有业务实践。
二、补贴申请条件
1、地域限制：申请人必须在河南本籍省内申请；
2、单位性质：申请单位需为基层机关、国有企业及央企；
3、工作年限：申请单位必须满足实习员工服务期限为2年以上，其中1年以上在所申请单位从事河南人力资源管理相关工作；
4、工作内容：申请人所从事的河南人力资源管理工作内容应包括招聘、考核、薪酬福利、劳动关系、培训等，此外，还需参与企业文化、人力资源管理机构制定内部规定并参与实施这些规定，加强监督和跟踪；
5、学习计划：申请人需拥有完善的学习计划，包括一定时间内完成线上和线下学习课程，并参加国家规定的人力资源管理师资格考试。
河南四级人力资源管理师补贴多少钱申领条件是什么
同时，符合以下条件的员工可以申请技能提升补贴：
1.依法参加失业保险，缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)。(注：目前部分地区将36个月调整为12个月，失业保险费具体累计缴纳时间以当地公告为准。)
2.自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
注：员工应在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内提交申请。
根据人社部要求，补贴标准由省级人力资源社会保障部门会同财政部门根据当地失业保险基金运行、职业技能培训、鉴定费等因素综合确定，并适时调整。
总结：以上是编辑：【小婕】整理及AI智能原创关于《非专业可以考人力资源管理师吗
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