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西藏人力资源管理师的补贴对象
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1、拥有中等职业学校以上职业技能人员，至少2年从事西藏地区人力资源管理岗位的工作经验，参加西藏地区人力资源管理师考试并通过，被认定为西藏地区人力资源管理师；
2、参加职业资格认证的范围内的西藏人力资源管理师人员；
3、持有所属企业符合国家规定的西藏人力资源管理学习鉴定证书的西藏人力资源管理师人员；
4、在国家规定范围内有新式管理模式、新技术、新标准和新理念管理理念的实践能力的西藏人力资源管理师；
5、有一定思想道德素质、职业道德水准和职业精神的西藏人力资源管理师；
6、具有中等以上学历的西藏人力资源管理师。
西藏人力资源管理师补贴政策领取流程是什么
(1)我区城乡劳动者，包括贫困家庭子女、大专及以上学历(含技师学院中级班、高级班、预备技师班和特殊教育学院职业教育毕业生)。
(2)城乡未继续升学的应届初、高中毕业生，农村外出务工人员(含建档立卡的适龄贫困人口)。
(3)城镇登记失业人员、城镇零就业家庭人员、残疾人、待退役士兵、随军家属、服刑人员、强制戒毒人员、劳教刑满释放人员、企业合格职工，经技能鉴定(技能等级鉴定)合格，取得执业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。
人力资源管理师补贴领取的条件是什么
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1. 拥有《中华人民共和国劳动部颁发的职业资格证《人力资源管理师》；
2. 在2020年1月1日前首次领取人力资源管理师补贴；
3. 受补贴人所在单位处于市级、县级和壮族自治州行政辖区属地；
4. 符合补贴检验项目（包括培训工作经历、职业培训报考结果、职业资格证书及附件等）要求；
5. 申请时要填写《人力资源管理师补贴申请表》；
6. 提交必要的证明文件（材料），包括：职业资格证书复印件，职业培训报考结果复印件，职业培训参加证明，申请人身份证复印件，劳动部发出的学历学位证书复印件及在职公司当年缴纳社会保险的证明复印件等；
7. 申请人所申报的补贴金额不得超过以上补贴金额；
8. 已于2020年1月1日起连续（有记录）就职至申请报请时间；
9. 申请补贴的有关应用工作的工作单位，应处于正常生产经营状态。
河南人力资源管理师补贴领取条件及流程
自2017年9月起，考取人力资源经理职业资格证书后，可凭凭证获得相应补贴。
失业职工技能提升补贴主要针对取得三/四级人力资源管理师证书的考生。对于一/二级证书补贴，应以当地政策标准为准。
同时，符合以下条件的员工可以申请技能提升补贴：
1.依法参加失业保险，缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)。
2.自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
注：员工应在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内提交申请。
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