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公务员考试科目有哪些
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一般而言，公务员考试科目一般有：
1、政治理论；
2、法律法规；
3、行政法规；
4、行政数学；
5、公共管理；
6、历史文化；
7、社会经济；
8、英语口语和写作；
9、计算机科学基础；
10、哲学综合；
11、金融管理；
12、考古；
13、心理学；
14、教育学；
15、新闻学；
16、工程技术；
17、农业工程；
18、会计学；
19、经济学；
20、管理学；
21、社会学；
22、文学、艺术等
财务管理考公务员难吗
公务员笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。其中，行测科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题、判断与推理题、常识判断题和资料分析题。申论试题以写作为主，考查考生的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、解决问题能力和综合写作能力。
公务员的薪资待遇怎么样
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公务员的薪资待遇与各地的经济发展水平、社会服务的依赖程度有关，不同的公务员职位等级和经验也会有所不同，大体上可以归纳为：
1、基本薪酬：除非特殊情况，大部分的公务员的工资基本靠月度岗位补贴来获得，比如中央机关的公务员工资由一级到六级，月薪从6000元以上至4500以下，而地方省市级公务员也有着不同档次的收入。
2、补贴：多数公务员会有住宿补贴，还有住房补贴、交通补贴、赴外费用补贴等，当然，不同地区的待遇可能会有所差异，一些优质的城市还会提供一定的代金券和优惠卡，使公务员更加自豪。
3、福利待遇：公务员还会享有几种福利待遇，如定期体检、休闲休假、法定节假日双薪、带薪休病假、综合医疗保险等，这些福利让公务员拥有更多的关怀和保障。
公务员晋升的规则是什么
公务员不自己申请晋升。只有新公务员才能在一年试用期满后申请转正。工龄只是晋升的基本条件，工龄满了就不晋升了。
公务员晋升的原则包括以下内容：
1.分步推进的原则。
2.德才兼备、任人唯贤的原则。
3.公开、民主和平等竞争的原则。
4、注重绩效的原则，简称“绩优制原则”。
公务员晋升的实施程序是：
在年度考核的基础上，进行晋升考核。
任免机关应当集体讨论决定人选。
根据拟任职位的要求进行资格审查。
采取领导和群众相结合的方法产生预选对象。
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