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公务员报岗位技巧
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1、考生要做好跳槽前的准备，多学习尤其是政策法规；
2、考生要做好自我介绍，从自身的背景和条件出发，列出自己能够为公务员岗位带来的价值；
3、了解自己所要申请的公务员岗位的要求，把握准确体现自身优势的点，如有必要可以对自身优势进行一定的整合；
4、能够准确捕捉考官的要求，回答考官的问题，问答内容要逻辑性强，既不要显得避重就轻，也不要拿不必要的东西装逼；
5、提出有益的建议，并及时反映自身的情况，正确看待拒绝，合理安排下一次的申请策略。
公务员报岗位技巧有哪些
1.尽量选择限制高的岗位。公务员考试，一个岗位的报名人数决定了你上岸的难易程度。限制越多，申请人越少。比如只有一个专业，工作经验或者其他限制，当然前提是你能达到工作要求。
2.尽量避免只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气。如果只招一个人，如果有学霸，你可能会成为炮灰，这是其一。
第二，公务员面试人数按照1:3确定，面试分数还是蛮多的。有的人笔试不占优势，但面试能力很强，只是需要一个面试机会。招聘人数每增加一人，就意味着面试人数多了三倍，进入面试的几率也会大很多。
3.尽量应聘高层单位。我国有五级政府：国家、省、市、县(区)、乡镇(街道)。国家公务员考试已经结束，所以省考只有省、市、县、镇四级是我们可以报考的职位。政府级别越高，工作量越小，晋升机会越多。
比如乡镇，作为最基层政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是科级。也就是说，在乡镇达到科级几乎是一天。地级市，行政级别是正厅，提拔个副科比乡镇容易多了。
4.不在乎是什么岗位，只要单位好就行。很多考生问我“某局某岗位的工作是什么？你累吗？”其实完全没必要在意这个。一般是公司以哪个职位有空缺的名义招聘，但是被录用后会在公司内部统一分配。所以不要管什么职位，只要这个单位是你喜欢的。
公务员调剂和补录有什么不同？
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公务员调剂是根据录取考生的公务员资格和报名程序，把一些不符合报考者当初报考的岗位要求的考生，放到满足要求的岗位上去；而补录则是在报名之后重新加入一批考生。
公务员调剂和补录有什么不同？
公务员的调整和补充：
公务员招录是指在整个招录工作结束后，部分单位的招录名额未满，或者部分考生放弃工作岗位，进行公开调剂以补充考生。一般参加当时公务员招录的考生，公共科目笔试成绩达到原职位最低合格分数线的，可以参加调剂。调剂时需要符合招聘公告规定的报考条件。
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