工资怎么做账会计分录实操(计提社保费的会计分录)

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工资怎么做账会计分录实操

工资会计分录实操主要包括以下几个步骤：

1. 计提工资： 借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-工资

2. 代扣五险一金及个人所得税： 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-养老保险/住房公积金 应交税费-应交个人所得税

3. 实际交纳五险一金和个人所得税： 借：其他应付款-养老保险/住房公积金 应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款

4. 发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款/库存现金

以上分录根据企业实际情况进行调整。

计提社保费会计分录

计提社保费会计分录通常包括以下几个步骤：

1. 计提企业应承担社保费用： 借：管理费用/销售费用/生产成本等（具体科目根据企业实际情况选择） 贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）

2. 计提个人应承担社保费用： 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—社保费用（个人部分）

3. 发放工资时，扣除个人应承担社保费用： 借：应付职工薪酬—工资（应发数） 贷：银行存款（实发数） 贷：其他应付款—社保费用（个人部分）

4. 缴纳社保费时： 借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分） 借：其他应付款—社保费用（个人部分） 贷：银行存款（社保费总额）

以上分录反映了企业计提、发放工资及缴纳社保费会计处理过程。