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人力资源师证考试科目
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1、中华人民共和国劳动法律法规与政策
2、劳动关系的法理基础及应用
3、绩效考核与职业发展
4、组织行为学
5、人力资源管理与策略
6、薪酬福利管理
7、培训和员工关系
8、管理思想及其实践
9、国际人力资源管理
10、法律法规实施与社会保障
人力资源师证考试内容有哪些
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 | 难度系数 |
| 一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | 上机考试 | 5星 |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 | 2-3星 |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | 上机考试 | 5星 |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 | 2-3星 |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 | 5星 |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 | 5星 |
二级人力资源管理师报考条件
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一、资格条件
1、具备《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章的法律意识；
2、年龄在22周岁以上、65周岁以下，有健康的身体、智力、品行良好；
3、具有大专以上文化程度；
4、具有正常的职业操守；
5、具有与申报的人力资源管理师职业资格相符合的职业技能及经历；
6、遵守考试纪律，勤奋，富有耐心。
二、考务报名流程
1、完成线上报名；
2、上传学习证明、职业资格认定凭证等资料；
3、完成线上考务费用缴纳；
4、等待资格审核；
5、完成考试。
二级人力资源管理师报考条件是什么
1.连续从事本专业13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
4.具有大专学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
6.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
注意：符合以上任何一个条件都可以报考。
总结：以上是编辑：【幽兰儿】整理及AI智能原创关于《人力资源师证考试内容有哪些
》优质内容解答希望能帮助到您。