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人力资源证书的考试科目
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1. 人力资源管理
2. 劳动法
3. 组织行为
4. 劳动关系
5. 员工管理
6. 培训与开发
7. 薪酬管理
8. 人力资源信息系统
9. 监督评价
10. 招聘流程
人力资源证书有什么用处
同时，对于应聘者来说，拥有人力资源管理师证书就相当于给很多应聘者增加了一个筹码，甚至人力资源管理师证书在一些公司是作为必备条件存在的。所以这个证书也意味着更多的机会。
人力资源经理主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。所以他们很专业。如果他们想在这个领域做出成绩，就必须获得专业证书。
现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，而人才之间的竞争不仅需要自身的实力，更需要自身的行业经验。这就需要HR工作人员做好企业人力资源管理，提高企业人力资源部门的能力，才能跟上企业发展的步伐，为企业创造更大的价值。
个人考人力资源证的费用
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通常考取“中华人民共和国人力资源和社会保障部授予的企业人力资源管理师职业资格证书”的费用一般是：
（1）注册费：3000元~5000元；
（2）考试费：500元~700元；
（3）职业资格证书申请费：200元~300元；
（4）其他杂费：100元左右。
总费用通常在3500元～6000元之间。
人力资源证哪些人应该考
从事人力资源管理的人，在校学生，应届毕业生，尤其是人力资源相关的学生，猎头，专业培训行业，咨询公司等群体。都适合人力资源证。
想从事人事，就得考。如今，企业之间的竞争逐渐升级为人才的竞争，人力资源经理成为职场上的热门职业。
目前，我国大部分企业的人事部门都已经转型为人力资源部门，而具有人力资源管理专业知识和人力资源职业资格证书的员工却极其稀少。已知全国HR人才缺口在50万以上，可见其就业前景相当不错。
总结：以上是编辑：【憨豆】整理及AI智能原创关于《人力资源证书有什么用处
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