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人力资源管理师报考条件是什么
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一、具备职业资格条件：
1、具有高职（高专以上学历、中级（高级）职称）；
2、有四年以上相关工作经历，或者国家规定的从事人力资源管理专业教育科研活动年限；
3、熟悉国家相关法律法规、政策规定；
4、有良好的职业道德和职业素养；
5、具有人力资源管理丰富的实践经验。
二、报考所需材料：
1、复印件：本人身份证复印件（正反面，并加盖本人工作单位章）；
2、相关的专业学位证书、职称证书复印件；
3、简历（注明所学专业、学历、职称、参加工作时间等）；
4、有关专业实践经历证明；
5、经过认定的相关培训证书复印件；
6、其他有助于成功通过考试的证件、证明。
人力资源管理师的考证条件有哪些
(1)具有大学本科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，在人力资源管理师经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(二)具有大学专科学历(含同等学力)，从事本专业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(4)具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。
陕西三级人力资源管理师报考条件
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一、考生资格
1、年龄：应届毕业生年龄不超过30周岁，退休人员、个体经营者、自由职业者以及其他从事和报考有关行业的人员年龄不限。
2、学历：大专及以上学历。
3、英语水平：通过外语水平考试。
二、所有考生均须按照本考试办法，提交以下材料：
1、《三级人力资源管理师资格注册表》。可从省人力资源和社会保障厅官网下载。
2、考生有效身份证明。
3、最高学历学位证书及原件复印件(成绩单除外)。
4、外语水平证书 。
5、健康证（原件或复印件）。
6、应届毕业生需提交毕业证书复印件或就业登记表（原件）。
7、工作经历证明及其他资格认证证书复印件，仅有中国人资认证证书的人员除外。
三、考生考前准备须知
1、尽可能了解考试内容和考试要求；
2、准备参加考试所需的证件及考试材料；
3、充分利用复习时间，熟悉考试方式及规定；
4、注意身体健康，保持良好的作息习惯；
5、安排好旅费及住宿用度，确保自己在时间上能及时到达考试地点。
陕西三级人力资源管理师考试内容
1、考核内容
考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业的国家职业标准进行。
理论考试主要考核本专业应掌握的相关知识；技能考核主要考核该职业应具备的技能水平。理论和技能考核均实行100分制，60分以上为合格。
2、考核方式
理论考试和技能考试均采用计算机进行。
理论考试时间120分钟，技能考试时间120分钟。
总结：以上是编辑：【执着青春】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师的考证条件有哪些
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