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人力资源管理师三级考试科目
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一级：1、《中华人民共和国劳动法》及其实施条例 2、《企业用工技术准则（试行）》
3、《中国劳动用工市场的运行机制》 4、《相关法律法规》 5、《招聘与就业管理技巧》
6、《企业人事档案管理技术及规范》 7、《职工薪酬管理技术》 8、《职业资格分类目录》
9、《企业职工社会保险管理技术》 10、《职工福利与企业文化管理技术》
二级：1、《心理学》 2、《绩效管理》 3、《组织行为学》 4、《管理学》
5、《临床心理学》 6、《工作分析与评价》 7、《综合素质测评》 8、《人力资源开发与管理》
9、《当代人力资源管理》 10、《人力资源信息系统》 11、《紧急管理》 12、《人事管理模式应用》
三级：1、《组织行为及其发展》 2、《组织管理与职能理论》 3、《组织心理学》
4、《领导力学》 5、《管理行为学》 6、《决策学》 7、《职业发展与计划》
8、《组织变革与激励》 9、《电子商务在人力资源管理中的应用》 10、《人才流动管理》
11、《多元智能理论与素质教育》 12、《企业团队建设与管理》 13、《激励管理》 14、《行政管理法规与案例分析》
人力资源管理师三级报考条件
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得本科学位证后。
人力资源管理师三级考试注意事项
考生进入考场不得携带任何可能与考试有关的物品。如纸张、文具、软盘、手机、寻呼机等。
考生在考试前15分钟凭准考证进入考场，相应就座，并将准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前备查。
考生仔细阅读《考生须知》后，输入准考证号，电脑显示准考证号对应的考生姓名。考生核对姓名，经监考老师确认后，等待发试卷。
考生应自觉维护考场秩序，保持安静，禁止吸烟、饮食。遇到问题可以举手问监考老师，涉及试卷内容的除外。
人力资源经理三级考试期间，考场必须保持安静。考生不得吸烟、喧哗、交头接耳、左顾右盼、打信号、溜进去、偷看、传纸条、破坏考试机器或做任何与考试无关的事情。
黑龙江人力资源管理师补贴标准
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黑龙江省人力资源管理师补贴政策标准：
一、人力资源管理师统一补贴标准
1、黑龙江省职业资格证书鉴定考试中取得“人力资源管理师”三级及以上职业资格，每名考试培训成功者按照以下标准发放补贴：
（1）三级职业资格证书：补贴1200元/人；
（2）二级职业资格证书：补贴2000元/人；
（3）一级职业资格证书：补贴5000元/人。
2、参加本省人力资源管理师的省、市、县级比赛，取得一等奖的，每名参赛者给予补贴3000元/人，取得二等奖的，每名参赛者给予补贴2000元/人，取得三等奖的，每名参赛者给予补贴1000元/人。
二、人力资源管理师实习补贴标准
1、黑龙江省定期举行人力资源管理师实习计划，参加本计划实习的人员按照以下补贴标准每月给予补贴：
（1）3000元/月（高等院校在读学生）；
（2）5000元/月（准备参加职业资格证书考试的人员）；
（3）8000元/月（从事人力资源管理工作的人员）；
（4）10000元/月（在培训和研究机构从事人力资源管理教学、研究工作的人员）。
2、参加实习的人员每月必须参加学习考核，取得优秀成绩者，按照以下标准发放奖励：
（1）取得一等奖者，给予奖励1000元/人；
（2）取得二等奖者，给予奖励800元/人；
（3）取得三等奖者，给予奖励600元/人；
（4）取得优秀奖者，给予奖励500元/人。
黑龙江人力资源管理师补贴领取条件及流程
(1)被保险人取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；
(2)取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；
(三)取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。同一级别每年只能申请和享受一次技能提升补贴。
总结：以上是编辑：【淑慧】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师三级报考条件
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