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专科生能报考哪些公务员职位
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一般来说，报考公务员职位时要根据考试大纲的规定，以及各个省或市报考资格要求，查询报考资格以及最低学历要求，对参加考试者进行录取调剂。但是原则上，普通专科毕业生都可以报考一级公务员（国家录用公务员）以及地方公务员职位，只是报考的范围较小，很多职位需要参加本科以上学历考试。
大专考上公务员的概率高吗
首先，专科生报考公务员的职位相对较少。大部分职位要求本科以上学历，省级以上职位甚至要求研究生以上学历。所以专科生报考市级以上职位的选择性很小，即使有，一般专业限制也很严格。而基层岗位，比如乡镇政府，很多都需要大专学历才能报考，所以专科生可以把更多的精力放在乡镇政府的岗位上。其次，专科生普遍有户籍限制。国家公务员考试一般没有户籍限制，但是省级公务员的一般规则是专业只针对本省考生。这是为了保证本省就业，也是为了限制考生在本省范围内选择工作。
所以总体来说，高考考上公务员的概率还是比较低的。
大专生如何报考报考公务员职位
关注“冷门职位”
公务员招考虽然可以称为“千军万马过独木桥”，但是录取比例低，竞争激烈。但实际上公务员报考参不齐，有些岗位甚至无人问津。比如艰苦边远地区的基层部门，由于条件、待遇低，普遍面临“招工难、留人难”的问题。这些所谓的“冷门岗位”，很多本科生、研究生都不愿意去，即使去了，也很难安心工作。
如果能降低学历门槛，让有志于基层工作的低学历者公平竞争，就能珍惜机会，努力工作。可能比招本科生和研究生更适合用人。俗话说，英雄不问出处。学历不代表能力。当然，不同的职位有不同的工作要求。学历低不一定是不好的公务员，合适的才是最好的。
找准定位，发展竞争力。
虽然很多职位都向专科生开放了，但是专科生想成为公务员还是很难的。面对这种情况，专科生应该怎么做才能成功地与本科生竞争？
首先你要给自己定位，申请一个合适的职位。每年看国家或地方公务员考试职位表。一般专科生可以报考的岗位是乡镇机关基层岗位和监狱系统岗位。大学生报考时要放低眼光，尽量避开热门职位。为了提高成功率，除非非要考那个职位，否则可以选择偏远的基层职位，竞争率低。另外，在报名阶段，官网会实时公布报名人数，以防人多扎堆。所以在报名期间要时时关注报名人数的信息，尽量避开报名人数过多的职位，以提高考试的成功率。
选调生和公务员的区别
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一、从管理者角度来看，选调生是指一些有特殊才能的优秀人才，因其尚未取得正式文凭而受邀参加选调；而公务员是由各级政府招聘的，具有正式的政府职位，其官职和职级受政策和法律的约束，往往需要完成专业条件和考试的要求。
二、从招聘形式上看，选调生是由用人单位通过公开招聘等形式从外部招聘优秀的新鲜人才，经严格筛选后受邀参加选调，完成各种职业考核；而公务员则是由政府机关开展公开招聘，经过统一考试入围考生进行后续笔试、面试等公职考核，经考察获得公务员职位。
三、从工资待遇上看，选调生的工资待遇相对来说比较低，因为其单位通常是由社会单位收纳，而公务员属于政府招聘，根据职位、级别和岗位需要等 goten 因素，公务员的工资较高。
选调生和公务员的区别是怎样的
报名条件不同：选调生的报名条件除了满足一般国家公务员的条件外，还要求政治素质好，对党政工作有兴趣，有发展潜力的优秀学生。主要在研究生中选拔输送本科生、共产党员和优秀学生干部。大部分省份要求本科生是应届毕业生，共产党员，学生干部，缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员和应届毕业生。
培养目标不同：选调生的培养方向主要是后备党政领导干部和县级以上党政机关高素质工作人员候选人；一般公务员都是从非领导岗位招聘的。
选拔程序不同：选调生的选拔采取自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不需要高校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员的面试由当地人事局进行。
培训措施不同：选调生在基层工作时采取在职培训、脱产轮训等多种形式，而选调生至少脱产培训一次，一般不少于3个月；公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。
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