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人力资源证报考条件
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每年，全国人力资源部发布公招证报考条件，其中包括国家及各省市人力资源部公招经理、助理经理等职称证书考试条件，以及企业、社会团体、机关事业、高校等（以下简称“用人单位”）装备管理工作人员等职称证书考试条件等。
1、申请人必须是中华人民共和国公民，年龄在18周岁（保护类型除外）至50周岁之间，有中华人民共和国居民身份证明。
2、申请人普通话听说读写能力必须达到省级及以上水平考试及资格考试条件要求。
3、申请参加装备管理工作人员考试的，须在用人单位工作满2年以上，并取得高级中学或以上学历、有相应专业技术和工作经历以及获得一定岗位能力和职业资格认定的记录；申请参加其中考试的，必须同时满足职务等级的要求和相应的工作经历。
4、申请人必须及时正确填写、报送有关资料，遵守有关规定。
5、申请参加考试的，必须参加由人力资源部的考试招考委员会或指定的考试机构组织的符合国家考试标准的考试，并须取得考试机构组织考试时所颁发的有效证明。
人力资源证要如何报考
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、从事本职业1年以上。
2.经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得结业证书。
3、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(本专业或相关专业毕业班前一学期以中级技能为培养目标的职校、技校学生)
4.本专业或相关专业上一学年以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院的学生；大专及以上学历，毕业班前一年本专业或相关专业的学生。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经人力正式培训达到规定的标准学时数
人力资源管理师可以从事什么职业
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人力资源管理师可以从事各种人力资源方面的职业，主要包括：公司的招聘、组织设计、培训与发展、薪酬管理、行政任务管理、开发管理制度、企业文化建设和招聘、福利管理、协调与解决内部矛盾、人力资源信息系统等。
人力资源管理师的前景怎么样
取得人力资源管理师证书后，相对于其他想进入人力资源行业的人有一定的优势。
在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。做好人已经成为得天下的前提，人力资源经理的能力开发已经成为关系到整个国家伯乐人才发展的重要工程。
目前国内很多企业还处于传统的人事管理阶段或现代人力资源管理的初级阶段，向现代人力资源管理的高级阶段(即战略人力资源管理)发展还有很长的路要走，这为从事人力资源管理的专职人员提供了很大的发展空间。
此外，雇主也开始意识到人力资源管理的重要性。所以我觉得人力资源管理这个职业应该会有很好的就业前景。
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