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人力资源管理专业就业方向是什么
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人力资源管理专业就业方向包括：公司行政管理、社会保障管理、劳动关系管理、劳动合同管理、绩效管理、薪酬管理、员工招聘及培训管理、考勤管理、人力资源信息管理、职业发展咨询、企业文化建设、组织心理学研究等。
人力资源管理就业前景
人力资源管理就业前景好，是一个值得投资的行业。人力资源经理的就业前景会随着社会经济的发展而增长。目前，人力资源仍然是一个热门的职业。就业效果很好。
人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的企业管理专业人才。
人力资源管理主要负责招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。比如现在的招聘会，公司把人力资源部门的人全部派出去，主要负责招聘。我们大部分同学都是人力资源部毕业的，有的负责公司招聘，绩效考核，人员培训。现在培训师是一个很好的职业，但是对人的综合能力要求很高。
人力资源管理，也称为人事管理。人力资源管理人才被国家列为十二类紧缺人才之一，每年这个行业需要的人才缺口很大，意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。在以人为本的主题下，人力资源管理非常重要。
天津考人力资源管理师证有用吗？
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考取人力资源管理师证书对于专业的人力资源管理人员的发展有着很大的帮助，可以帮助考生更好地掌握有关知识，强化实践能力，提升职业资格。因此考取人力资源管理师证书还是有用的。
天津考人力资源管理师证有用吗？
人力资源管理师证书很有用。人力资源经理分为一级、二级、三级和四级。人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、出国的合法有效凭证。人力资源管理师证书考试合格者，由人力资源社会保障部颁发相应的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询。
拥有人力资源管理师证书在企业招聘中有很大优势。超过50%的企业在招聘时需要人力资源管理师证书。拿到人力资源管理师证书，说明理论知识过关，同时也需要职场实践经验。专业实战是找工作、升职加薪的途径，两者缺一不可。
人力资源管理师考试，建议找当地正规的培训机构，艾德人力资源培训学校，提供人力资源管理师的课程经验，免费参加考试。可以说是人力资源候选人一站式培训机构。
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