国家公务员和省公务员有什么区别公务员考试难吗

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国家公务员和省公务员的区别

国家公务员和省公务员有什么区别公务员考试难吗

一、从组织机构来说

地方省级公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。部门是指从考试计划、考试到录用的一系列程序的组织；招录单位是指用人单位，即公务员考试的需求者和公务员招录的接受者；区域是指考试地点。

二、从考试本身来说

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点、考试难度上都有或多或少的区别。就考试时间而言，国考时间基本是固定的。报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在明年2-3月。不过各省考试时间不一样。近年来，越来越多的省份参加了联考。2016年，参加联考的地区已增至25个，为历史之最。就考试内容而言，两者均包括笔试和面试，笔试采用闭卷方式。就考试的题型和难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略有创新，以体现本省特色。国考的难度相对大于省考。国考的题比省考多，报考阅读材料的字数也比省考多。具体可参考国考大纲和各省公考真题。

三、从编制和福利待遇来说

通过省考和国考的公务员都是“国家公务员”，都是按照《公务员法》同一个体系管理。就业后还有统一的薪酬制度。但由于地域、部门(行业)、单位级别不同，薪酬和晋升空间也会有所不同。从地域上看，东部沿海地区和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别中，海关、金融、证券、税务系统的工资福利高于其他部门；在晋升空间上，行政执法人员和综合管理人员因公开工作内容可以流动，可以跨地区、跨行业交流任职。而一些垂直管理的部门，比如国税、海关系统，只能在本系统内晋升调动。

四级调研员属于什么级别

四级调研员晋升正处长条件

新《公务员法》实施后，原来在县以下公务员中实行的“职务与职级并行”制度，扩大到所有公务员和公职人员。同时取消了“副主任科员”等领导职务。

新职级并行后，只有晋升职级后，才有资格担任同级实职，不算晋升。即使是“职级并行”晋升的职级，只要工龄满足，也能担任更高一级的实职。

按照《公务员职务与职级并行制度实施方案》的新要求，晋升实职的，应当持有三四级调研员职务2年以上，或者持有四级调研员职务2年以上。这和担任副处级实职2年以上是一样的要求，没有区别。

你可以单纯担任4级调研员2年，或者3级调研员2年，或者副科级实职2年，也可以将这三个职位同级混合，共2年。同样，晋升副处实职，应在任一一级、二级主任科员职级累计3年以上，或任二级主任科员职级累计3年以上，或任正厅级实职累计3年以上。所以按照年限来说，担任副处级实职和晋升职级没有区别。

但按照组织规定，工龄只是基本条件之一，和大专以上学历的要求一样必要。没有这个条件，你就不能升职。有了这个条件，你不一定能升职。

即使有政策规定，担任实职和同级职级没有区别，四级调研员要晋升到处级实职还是很难的。有背景条件的人，踩着点，踩着线升职，甚至越级升职，破格升职。没有背景条件的人，即使具备了一切条件，也只能眼巴巴地等着。

四级调研员与三级调研员的区别

1.就是水平的差异。根据新公务员法，综合管理类公务员的职位有固定的对应职级，四级调研员对应原副厅，包括副调研员和副处级领导干部；二级调研员对应原岗位，即调研员和处级领导岗位。

三级调研员介于二级调研员和四级调研员之间，高于原来的副处，但实际上低于中层，相当于一个中层。我们经常看到“副处级领导晋升为三级调研员”，其中的“晋升”二字可以证明三级调研员的级别其实比原来的副处级要高，更不用说副处级这个虚职了。总结一下，以前从副处到正处只有一级之差，现在相当于两级。

2.就是待遇的差别。公务员职务与职级并行实施后，三级调研员对应级别为19至13级，四级调研员为20至14级。四级研究员的工资比三级研究员低一个档次，大概四五百元。它根据服务年限、任期等而波动。和当地的财政状况大相径庭。

3.就是晋升的差别。实行公务员职务与职级并行后，要想晋升到正待遇的二级调研员，必须先考取三级调研员，且任职两年以上，但不能从四级调研员直接晋升二级调研员。三级研究员首先有职级晋升的优势，相当于一个门槛，四级研究员没有。

其次，四级调研员可以由科级领导干部兼任，不能由副科级干部兼任。如果条件合适，可以把他调到副处的实职，或者提拔到科级领导岗位。第三级研究员一般由第四级研究员晋升为副处级，或者由r