出国留学回国当教授怎么样(大学教授的孩子可以直接上大学)

留学生回国后待遇因个人情况、专业背景、所在城市和行业等多种因素而异。我们可以总结出以下几点：

1. 就业机会：留学生回国后，很多人选择进入高校或研究机构工作，有可以成为大学教授或终身教授17。海归教师因具备跨文化交流能力，在汉语教学等领域也具有优势2。

2. 薪资水平：留学生回国后薪资水平异较大。一些报告显示，海归起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%留学生起薪达到1万元人民币以上3。也有调查表明，44.8%海归税后月收入在6000元以下，近七成海归月薪低于自己期望值9。

3. 政策支持：国内各地为吸引留学生回国，提供了包括落户、住房补贴、创业扶持、学术研究支持、子女入学优惠、购车优惠和考公考编福利等一系列优惠政策8。

4. 职业发展：留学生回国后职业发展受到多种因素影响，包括个人能力、专业背景、工作经验等。一些留学生可能因为错过企业校招季、缺乏相关工作经历或国内HR对名校偏好等处于劣势9。

5. 个人案例：根据网上分享个人案例，留学生回国后薪资待遇距较大，有海归能够获得较高起薪和满意工作，而有则面临薪资较低和职业发展挑战9。

留学生回国后待遇受多方面因素影响，既有政策层面支持，也有市场竞争带来挑战。对于考虑回国留学生而言，合理规划职业发展路径，积极适应国内市场环境，将有助于提升回国后就业竞争力和职业满意度。