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二建考试科目及内容
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一、职工二级建造师考试科目：
1、职业资格自律法规及知识；
2、施工管理；
3、技术知识；
4、建筑工程材料；
5、安全技术和质量管理；
6、施工文件；
7、工程概预算、造价及其管理；
8、技术经济评价；
9、工作组织与调度；
10、建筑法规。
二、考试形式：
1、职工二级建造师考试采取闭卷式，考试内容包括理论知识和实践能力。
2、考试时间为2个半小时，70分钟完成非选择题和30分钟完成多项选择题。
3、选择题每小题3分，一共90分；考试非选择题满分110分，及格分数60分。
考二建建筑专业有什么用
工科专业可以从事房地产开发，工程技术公司的施工管理岗位，施工单位的技术岗位，国内大中型企业的基建岗位。
虽然建筑工程在二建的六个专业中是最简单最好的，而且市场上有很多持证人才，但是房建企业数量也多，所以建筑工程专业的需求量也比较大。
随着行业间的竞争，对二级建造师的专业技术水平会提出越来越高的要求。所以，想要在建筑行业获得更大的发展空间，就必须不断学习，提高自己的专业水平，才能得到更好的发展。
新疆二级建造师未来发展前景与个人待遇
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新疆二级建造师未来发展前景良好，因其所担任的工作对工程安全具有重大影响，因此得到了政府和社会高度重视，其在建筑行业、交通运输行业及工程服务行业中发挥着不可替代的作用。
二级建造师凭借丰富的业务知识和专业技能，可以负责施工组织设计、工程检测、施工咨询、监理等系列工作，随着新疆的工程立项不断增加，将进一步拓展其在建筑行业的发展空间，使其发挥更大的作用。
新疆二级建造师个人待遇也比较高，按照朝阳化企业面议，一般月薪6000-10000元。此外，该职位还会享受当地政府下发的奖金和津贴，根据工作特点报酬水平有所不同，且随着行业发展而提升。
新疆二级建造师未来发展前景与个人待遇
一、建造师需求将会迎来井喷
国家重视并加大对发展建筑业的投入，也正在实施新型城镇化发展战略和“一带一路”战略，大力发展装配式建筑，多项措施推动建筑业转型升级。通过你不懈的努力学习，通过考试，你不仅学到了很多知识，而且在技术上更加专业，获得了更多的价值！国家建设项目这么多，需要配备的项目经理会更多，项目经理必须持有建造师证书才能上岗。由此可见，二级建造师未来的发展前景会越来越好。
二、二级建造师证书内在含金量
资料显示，二级建造师人才还是比较稀缺的。随着工法管理的不断发展，企业的关注度和认知度也在逐年提高，国家工法的申请数量和入选数量也在逐年增加。
由于建设项目量大，建设项目的规模也千万别，各地经济文化社会发展异较大。根据项目的不同，对管理人员的要求也不同。建造师分为一级建造师和二级建造师。对建造师进行分级管理，不仅可以使整个建造师队伍拥有一批素质高、管理水平高的人员，而且便于相互认可，使整个建造师队伍适应建设项目，从而满足不同工程项目对不同管理人员的需求，使不同的特点对应实际需要。今后我国建筑行业的单位资质将与个人资质捆绑，要求持证人在有资质的单位注册后才能执业。限制个人资质是未来建筑业市场化改革的必然方向。
三、建造师个人执业成为主流趋势
我国建立个人执业资格制度的根本目的是为了对执业进行监管，通过资格考试确保关键岗位人员具备必要的专业知识和技能；通过诚信执业监督，强化工程建设从业人员的权力、义务和法律责任，建立有效的工程质量终身责任制度，对提高工程质量，保障人民生命财产安全将起到积极作用。其实现在大趋势很明显。英美等国外发达国家是个人执业许可，国内企业是双向执业许可。与国际接轨是趋势，所以建造师最终会过渡到个人资格许可。
四、建造师发展空间与待遇
按照行业“轻审批、重监管”的改革理念，在“四库一平台”的约束下，企业的业绩和诚信水平更加透明。在企业参与投标的过程中，业绩和人才是企业自身实力的最好证明，拥有建造师证书的项目经理的业绩和能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说，建造师证的作用将从资质申请阶段逐步转移到项目施工阶段，无形中更加强调个人能力。未来建造师在行业发展中的重要作用会进一步凸显，真正有证有能力的专业人才会有更大的用武之地，薪酬也会更上一层楼。未来将实现“人证合一”。建造师证和人证只能停留在同一单位。虽然流动性低，但是晋升空间更大，发展前景更好，权利更大，待遇更高。以后只有一个——建造师证才是建造师的核心目的，是项目经理持证上岗的前提条件！见证分离不存在！然而，该项目仍然需要施工证书
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