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人力资源管理师考试分为几个等级
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人力资源管理师考试分为三级考试:一级、二级、三级。一级考试主要考核基础理论知识；二级考试考查专业的基本知识和理论；三级考试考核应用能力和专业知识综合能力。
人力资源师的报考条件有哪些
人力资源一级报名资格(满足一项即可)
(1)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。(4)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
人力资源二级报名资格(满足一项即可)
(1)连续从事本职业13年以上。(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
人力资源三级报名资格(满足一项即可)
(1)连续从事本职业6年以上。(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并在本专业三级企业接受人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得毕业(结业)证书。(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得毕业证书。(7)具有硕士及以上学历。
人力资源四级报名资格(满足一项即可)
(1)连续从事本职业1年以上。(2)经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
广东人力资源管理师补贴标准
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2020年度人力资源管理师补贴标准由政府部门根据实际情况制定。 一般来讲，人力资源管理师的补贴标准不是固定的，而是根据所在地区的经济发展水平作出适当调整的。一般而言，地区财政状况良好，财政投资也较多时，补贴标准也会相应提高。
具体补贴标准由当地人力资源主管部门，政府机构或相关部门根据实际情况具体制定。如果有必要，这些补贴标准也可以根据当地实际情况进行合理调整。
广东人力资源管理师领取补贴的条件
取得职业资格证书或者职业技能等级证书的企业职工，符合下列条件的，可以申请技能提升补贴：
(一)在我省依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)(参保时间计算至申请当月月末)。
失业保险关系由省外转入我省企业职工的，其在省外的参保时间可以合并计算。
(二)自2017年1月1日起取得国家公布的职业(工种)目录内的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能职业资格证书或职业技能等级证书。
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