人力资源管理师补贴怎么申请 山东省人力资源管理师补贴要求

山东省人力资源管理师补贴要求，依据2014年12月2日山东省人力资源和社会保障厅公布的“山东省人力资源管理师补贴实施办法”，经山东省人民政府批准，决定实施人力资源管理师补贴。

1、补贴标准：持有有效的考试证书的人力资源管理师，每人每年可以获得补贴2万元；持有有效的副本证书的人力资源管理师，每人每年可获得补贴1.5万元。

2、申请条件：

（1）本人为截止当日仍取得有效的社会保障登记证书的山东本地居民；

（2）当年报考成功、考试合格或在二级以上学校学习、参加职业培训；

（3）本人拥有有效的人力资源管理师考试或副本证书（包括2012年6月至2014年6月发放的新证），与其他职业资格无重复；

（4）本人拥有山东省颁发的有效身份证；

（5）本人有良好的诚信记录，未受过山东省政府有关补贴政策的处罚；

（6）签订保密协议，不得散发补贴申请材料，严禁一切补贴欺诈和滥用补贴行为，申请材料及信息一经查实，将取消申请资格，处以相应的处罚措施。

3、申请、审批和发放方式：

（1）申请：

本人携带有效身份证、有效的人力资源管理师证书，向山东省人力资源和社会保障厅及其设立的县级以及市辖区人社部门提出申请；

（2）审批：

山东省人社部门依据补贴发放的条件，组织抽查的方式，对符合申请条件的申请材料进行审核；

（3）发放：

审核后符合条件的申请，由山东省人社部门按规定发放补贴，并在山东省人力资源管理师发放补贴平台上及时公布补贴实施情况。

因为人力资源管理师是企业中的核心职能，尤其是在当今市场经济的到来，竞争激烈的情况下，企业实施有序的人力资源管理战略，以实现全面发挥和优化企业人力资源。作为人力资源管理师，你将能够更好地理解企业人力资源管理的内涵和要求，把握季经济发展新趋势，指导企业加强组织结构，优化人力资源配置，以及提升企业的整体效能，实现企业的最大价值。