解答了关于《辞职后出国留学工龄怎么算(自动离职为何不算工龄)》相关内容，同时关于1、工作后辞职出国留学公积金怎么办,2、辞职后出国留学档案怎么办,3、辞职 留学,4、辞职后出国留学社保怎么办,5、辞职留学回国算应届吗,相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
辞职后出国留学工龄怎么算
1、辞职后出国留学工龄计算因国家和地区而异。
2、在中国，根据相关规定，如果在职人员出国攻读硕士学位并成功获得学位，回国后其在国外学习期间可以计算工龄。
3、如果留学人员在出国前已经办理了离职手续，那么出国前工龄将与回国后工作年限合并计算。
4、具体操作时，需要根据当地人力资源和社会保障部门具体规定来执行。
自动离职为何不算工龄
1、自动离职通常指是员工未按规定程序办理辞职手续，未向用人单位提交书面辞职申请行为。
2、在这种情况下，员工连续工龄可能不被计算，从而影响其社会保险待遇。
3、如果员工在养老保险制度改革之前自动离职，那么之前工龄通常不计入。
4、从个人开始缴纳养老保险费之日起工龄，可以与重新参加工作后工龄合并计算。
5、自动离职工龄是否计算，还取决于具体离职情况和当地相关规定。
6、员工在离职时应遵循正规程序，以确保自身权益得到保障。
总结：以上是编辑：【徐嘉敏】整理及原创关于《辞职后出国留学工龄怎么算(自动离职为何不算工龄)
》优质内容解答希望能帮助到您。