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公务员和教师哪个待遇好
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两者的待遇首先要看各自的职位是否拥有同样的等级，以及分别所在地区的收入水平，政策环境等因素。考虑到社会经济因素，政府职员一般比教师有较高的薪酬待遇，加上福利和津贴。同时，公务员受到更多的政治保护，有更多的发展空间。虽然我们一般认为教师这个职业尊严度和社会地位较高，但也要根据地方政策而定。总的来说，公务员的待遇和福利有更多的保障，而教师能够获得更高的尊重和地位。
公务员和教师哪个的工资待遇更好
公务员和教师是两个不同的职业，没有太大的可比性。如果有比较的话，只有一个，就是《教师法》，要求各地保证教师工资不能低于公务员3354。这说明目前公务员的工资还是高于教师的。国家立法的目的是提高教师工资，这是目标。
教师可以分为很多类型，比如大学教师、中小学教师、幼儿园教师、民办教师等。他们的工作环境差异很大，收入水平参差不齐。《教师法》的规定不仅说明，从整体上看，教师的工资并不高(这里指的是工资收入)，而且收入也不稳定。
如果对比工资收入，公务员还是教师的“目标”，那应该是公务员比教师“待遇好”。
从待遇上看：公务员的实际收入远高于教师！不看工资。
贵阳教师的薪资如何？
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一般来说，中小学教师的薪资在2500-5000元/月不等，具体薪资标准根据具体的学校、学科等来定。
贵阳教师的薪资如何？
教师收入包括基本工资、工龄工资、绩效工资、津贴等。
1.基本工资：按教师级别：小学，3000元，初中教师，3500元，高中教师，大专教师，4100元，大学教师，4500元。(但这也随着经济增长而增长)
2.教龄工资(含工龄):60元/年，随教龄递增。实行论资排辈不仅是为了照顾老教师，也是为了鼓励终身从教的理念，有利于教师队伍的建设和稳定。
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