2023国考申论作文范文,2023年国考申论作文十大热点预测

时间:2023/2/1 18:57:05 编辑:福途教育 标签:公务员

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    2023国考申论作文范文,2023年国考申论作文十大热点预测

    2023年国考申论作文十大热点预测

    AI智能解答

    一、数字经济:

    1、数字化实体经济转型:以云计算、大数据等技术为支撑,积极推动实体经济数字化转型,促进人工智能、物联网和机器人等融合助力实体经济发展;

    2、搭建“数字长城”:加强信息安全技术体系建设、完善覆盖全国的网络数据共享系统、提升网络空间的经济社会秩序和社会交往秩序,搭建网络新空间荟萃网“数字长城”,推动网络经济发展;

    3、实施“数字中国”建设计划:加强数字基础设施建设,量子计算机、数字金融、物联网、网络安全等等,形成一张国家信息化蓝图,实施“数字中国”建设计划,加强数字技术创新创业;

    4、建立“数字中国”治理结构:在我国现有的技术制度和科技成果的基础上,利用“数字中国”的力量,加快推进科技体系改革,更好地调动技术创新积极性,充分发掘和使用新技术成果,探索建立起新型“数字中国”治理结构,推动普惠、智能、快速的数字化发展。

    二、中国特色社会主义法治建设:

    1、贯彻党的基本路线:坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚定不移沿着中国特色社会主义道路发展;

    2、落实法治精神:推进法治国家建设,深入按照宪法和基本法律规定以法治为核心的社会主义法治国家体制建设;

    3、建设服务型政府:深化政府职能转变,不断建立健全以法治方式开展政务,依法治理,服务发展的政府机制;

    4、加快社会治理创新:深入推进中国特色社会主义法治实践,以全民法治理论为着力点,以下海综合治理和构建公共文化系统为抓手,实现社会治理创新。

    三、坚持新发展理念:

    1、推动可持续发展:建立全新的经济发展方式,即实施更加务实有效的经济发展政策,实现分享发展,促进经济社会持续发展;

    2、加快结构性改革:完善市场申请体系,放开更多的市场空间,推动供给侧结构性改革,构建集市场、政府、企业、金融机构于一体的发展新格局;

    3、实施创新驱动发展战略:建立科技创新体系,加强技术支持,扩大服务范围,加快科技创新,实施创新驱动战略,推进市场发展和高质量发展;

    4、对接国际经济社会发展趋势:以我国经济社会发展为标准,加强和国际社会的沟通和交流,密切同世界经济社会发展的步伐,把握市场的先机,引领未来的经济发展动力。

    2023国考申论作文范文

    范文一:“争”还是“让”——论对待海洋的态度

    “与海斗海让路,向山讨粮”是上世纪60年代某地的口号。这个口号多么英勇,多么坚定,多么不容置疑!在这个振奋人心的口号的号召下,数万名军人和大学生用了4年时间开垦了10多万平方公里的军垦农场。但是好景不长。七年后,一场台风不仅吞噬了这片土地,也吞噬了创造和耕耘这片土地的人们的生命。

    透过这一悲而真实的历史事件,我们可以看到,面对海洋,仅仅有“战斗”的精神是不够的,还要有“屈服”的态度。对待自然,包括海洋,首先要有敬畏之心。人类只是自然的一员,被创造出来,服从自然规律。历史总是惊人的相似。尽管历史上有这样痛的,但今天填海造地的事件并不比上个世纪少。是什么让人们如此大胆?一个是人类太健忘,一个是我们认为自己的力量已经很强大了,今非昔比。

    随着科技的飞速发展,人类的自信心在不断膨胀,对自然的敬畏在减少甚至消失。然而,我们很少注意到,以我们现在的技术和力量,在强大的大自然面前,我们是多么的渺小。以日本为例。作为一个各方面科技都很先进的发达国家,治理一个污染了10年的小濑户内海,用了30多年。30年来,日本投入了大量的财力、物力和人力,牺牲了许多发展机遇。

    只知道“争”而不懂得尊重和谦让,是野蛮和鲁莽的,但这是否意味着面对海洋时,我们只能远远地望着海洋叹息?历史上“争”的失败是否意味着我们要放弃“争”的精神,摆出一副“不与海争”的无忧无虑的姿态?谁要是这么想,就是在否定人类发展的可能性,是一种消极厌世的态度,缺乏社会责任感和历史使命感。如果社会想要发展,它必须处理海洋。在这个过程中,必然会出现保护与发展的问题和矛盾。面对这些问题和矛盾,我们要有“战斗”的精神。然而,这里的“斗争”并不是谁掠夺海洋的速度更快、更多。我们应该努力认识海洋,了解它。我们应该努力寻找一种生态、经济和社会效益双赢的海洋发展模式。“争”是一种进取精神,是我们奋进的动力。我们不能因噎废食。我们要继续发扬“争”的精神,调整“争”的内容和方法,以更加科学合理的方式去争取。

    在面向海洋的问题上,“退让”和“争夺”的关系并不矛盾。“退让”是为了“争”,真的是老子说的:“不可只争一夫”;“争”的目的是为让步创造条件,只有“争”才有让步的空间和资本。以荷兰为例。这个填海面积达到国土面积五分之一的国家,可谓是与海洋“较劲”最多的国家。但他们的“斗争”不仅没有造成家破人亡的悲剧,还通过适度退耕还海,维护了海洋周边地区的生态平衡。荷兰之所以能退田还海,正是因为他们有填海造地之争的基础。

    面对海洋,是“退让”还是“抗衡”的问题,要求我们实事求是,具体问题具体分析,以把握退让与争夺的辩证关系,达到争夺与退让的高度统一。

    范文二:岁月失语,惟石能言

    一位艺术家看了贺兰山原始质朴的岩画后,深受感动,为此题词:“岁月失语,石头会说话”。这位艺术家就是著名文化学者冯骥才。他的题词表达了他对中国文化遗产的深深敬意。中华民族几千年积累的物质和非物质文化遗产之丰富,在世界上是首屈一指的。戏曲、秧歌、剪纸、刺绣等活态文化,体现了古老东方文化的独特、美丽和神秘。作为炎黄子孙,我们应该充满文化自豪感。

    “岁月失语,石头会说话”,揭示了中国物质和非物质文化遗产面临的危机。我们的祖先留下的各种民间文化和经历了几千年的地方艺术和民间器皿,在没有被完整地记录和保存下来之前,大部分都消失在了漫长的历史中。一旦被破坏,就无法再生,我们也找不到历史的痕迹。

    “岁月失语,石头会说话”,道出了知识分子的良知与责任。我们的民族精神,尽管精神价值淡漠,外来文化冲击,却依然坚守民族文化的特质,延续民族文化的脉,充分彰显了知识分子的文化担当。

    保护中国文化精神,必须保持文化的真实性。诗意栖居的代表作“菊儿胡同”——号,是吴在北京四合院的基础上设计的现代住宅。豫园旅游区是以豫园、城隍庙和上海老街为中心的景点,尤其是九曲桥和胡鑫亭。保存完好的江南古典园林被誉为“东南名园之冠”。既有历史渊源,又有民族风格。为了再现民俗风情,豫园被塑造成了一个文化综合体。中国历史文化名镇枫泾镇,保存完好的明清建筑,古朴的蓝印花布,五彩的刺绣……还有许多藏在民间的传说。这些家乡民俗文化的特色为冯静古镇增添了无穷的魅力。

    拯救中国文化精神,必须坚持文化的群众性。让传统婚礼等民俗传承下去,可以增强文化的生命力。传统婚礼不仅是世代传承的农村习俗,也承载着传统精神的内涵,可以说是传统文化的一种载体和形式。传承民间艺术可以增强文化的魅力。皮影戏是一门充满声音和情感的艺术。把皮影戏当宝贝保护。要利用“申遗”的契机,把文化产业做精、做大、做强。让文化产品传承下去,文化资料才能保存下来。平阳溪百年缸窑历史厚重,是浙南山区传统民间手工艺的缩影。只要引进资金和技术,发展起来,过去的辉煌就可以重放。它的保存为研究浙南陶瓷发展史提供了新鲜的史料。

    虽然逝去的时光是无形的,但先人留下的文化符号,却丰富了后人鲜活的历史记忆。我相信通过我们的不断努力,物质和非物质文化遗产不仅会帮助人们更好

    把握现在,走向未来,更会为我们更好地走向未来提供不可或缺的精神食粮。

    公务员都考哪几门科目

    AI智能解答

    一般考试分为两部分:笔试和面试。

    笔试科目:

    一、政治理论:概念、历史、思想起源和内涵等。

    (1)政治思想史;

    (2)中国特色社会主义理论;

    (3)社会主义市场经济理论;

    (4)有关政治经济学、各领域社会学、人口学、经济地理学等方面的常识。

    二、法律法规:法律法规的内涵、概念、历史发展、实施等。

    三、行政学:行政管理的职能与机构、行政实践及有关理论知识。

    四、公共管理学:公共管理活动的基本知识与原理,有关社会主义管理体制及理论、国家行政机构的体制、公共政策分析等。

    五、公务员素质测试:以运用所学的科学知识,进行分析和多元素思维解决具体案例问题。

    面试科目:

    一、知识综合运用:考查考生运用所学知识解决问题和处理复杂情况的能力;

    二、综合判断能力:考查考生判断复杂情况、选择科学的判断方法的能力;

    三、思路讨论能力:考查考生的政策思想,以及整合能力,对新问题的解决能力;

    四、社会实践能力:考查考生的实践服务能力和社会活动的经历;

    五、心理素质:考查考生的抗压、团队合作、学习求知等素质。

    乡镇公务员工作现状

    乡镇公务员是在基层执行上级政策的最后一步,尤其是在乡镇。他们直接为人民服务,他们通常与人民打交道最多。政策落实与否完全取决于基层,而现在乡镇的情况是“上面千条线,下面一根针”。基本上,工作人员身兼数职,他们可能每天都要做几份工作。有时,他们忙得没时间吃饭。

    乡镇公务员短缺是乡镇工作最大的困难之一,尤其是刚考上的男公务员。上一级单位都在争着借调培训,干得好的回不来,导致乡镇公务员年年招人走,流动性太大留不住人。

    这就是乡镇的现状,但是立足于自身,不管人怎么流动,还是要扎扎实实的做好自己的工作。

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