本文解答了关于《人力资源管理师考试科目有哪些》相关内容，同时关于人力资源管理师考试科目有哪些、2023报考人力资源管理师需要什么条件、黑龙江人力资源管理师申领流程、黑龙江人力资源管理师补贴标准的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
2023报考人力资源管理师需要什么条件
AI智能解答
1、应具有专科或以上学历；
2、必须具备较强的人力资源管理理论知识和实践经验；
3、有较强的全球化视野，能够有效利用现代管理工具和手段；
4、勤奋刻苦，愿意学习先进的知识和技能；
5、具有较强的学习能力，熟悉人力资源管理的经营和管理技能；
6、具有良好的执行力，善于沟通，团队协作能力强;
7、具备较强的逻辑分析和解决问题的能力；
8、富有激情主动，能成就自己和团队；
9、有人力资源管理和薪资福利管理方面的丰富实践经验；
10、认同公司的目标和价值观念，追求企业文化融入自身，有高度的积极性和责任感。
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源经理考试三、四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源经理二、一级分为三个科目《理论知识》，《技能操作》，《综合评审》。
《理论知识》的题是单项选择题，《技能操作》考试的题有计算分析题、案例分析题、方案设计等。《综合评审》的问题包括论文和论文答辩。
考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
人力资源管理师各科满分为100分，四级和三级理论和实践成绩分别为60分，合格评定；二级和一级理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别达到60分，视为合格。
黑龙江人力资源管理师补贴标准
AI智能解答
人力资源管理师补贴的标准是由行业及用人单位决定，每家公司的规定有所不同。另外，地区与地区、用人单位的经营状况及行内惯例也会影响补贴的金额。例如，在一些地区，人力资源管理员的补贴标准从月薪5000元至6000元不等；而对于资深管理者来说，补贴标准可高达元以上。
黑龙江人力资源管理师申领流程
自职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，参保人应当向失业保险参保地经办机构申请技能提升补贴，逾期不再申请。被保险人跨统筹地区转移后申请技能提升补贴的，应提供转移地出具的技能提升补贴发放的相关材料。
程序是，自即日起，被保险人应在职业资格证书或职业技能等级证书签发之日起12个月内，在网上填写本人居民身份证、哈尔滨银行卡、职业资格证书或职业技能等级证书编号等相关信息。
人力资源管理师有哪几个级别
人力资源经理的级别包括一级人力资源经理(相当于高级职称)和二级人力资源经理(相当于中级职称)。)，三级人力资源经理(相当于助理级职称)，四级人力资源经理(人力资源官)。
三级人力资源经理：助理人力资源业务经理。主要特点是起草相关专业文件，执行相关制度，能够在制定相关人力资源管理策略的过程中计算相关数据，独立完成日常岗位管理，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。
二级人力资源经理：处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导关键相关人员的工作，审核相关文件系统，对人力资源管理领域的问题提出建设性建议，评估工作结果，听取内部和外部人员的意见，协调相关人员解决问题。
总结：以上是编辑：【俞垲】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师考试科目有哪些
》优质内容解答希望能帮助到您。