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人力资源管理师考什么内容
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人力资源管理师考试内容包括：
* 人力资源管理基本理论；
* 法律法规及适用于人力资源管理的政策及标准；
* 集团运营管理；
* 人力资源规划与组织发展；
* 员工关系管理；
* 招聘、培训与考核；
* 薪酬福利管理；
* 劳动人事服务及管理；
* 机构设计与文化创建；
* 绩效管理；
* 信息系统及应用分析。
人力资源管理师考试难不难
目前人力资源经理多考三级和二级，三级相对简单。人力资源经理各科满分100分，过60分即及格。
相对于其他证书，人力资源管理师的考试难度不大。人力资源经理的考试内容都是课本上的知识点，都是很基础的。只要熟悉课本，通过考试问题不大。
大部分参加四六级人力资源考试的考生，只要认真阅读，基本都能通过。其实只要基本功扎实，结合平时的工作经验，技能题和理论知识应该没有问题。最重要的是二级和一级人力资源难度大，难点科目是综合测评，采用文件箱的考试形式，没有标准答案。
但是人力资源经理是一个循序渐进的考试，考生必须通过四级和三级，才能通过二级和一级。因此，他们积累了一定的理论和实践经验，在面对二级和一级考试时会稍微放松一些。
2023年四级人力资源管理师考试报名条件
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1、具有中级以上职称的人力资源专业工作人员；
2、具有与本资格岗位相适应的本科学历及以上学历的应届毕业生；
3、具有相关本科学历及以上学历的本资格岗位专业从业人员；
4、具有大专以上学历，具有5年以上相关工作经验，且有3年以上经验在本资格岗位上从业人员。
报名材料：
1、身份证
2、原学历学位证书、学习成绩单（对于有学科竞赛、职称证书等奖励的，需提供证明材料）
3、相关专业从业资格证书（有从业历史的需提供）
4、四级人力资源管理师报名登记表
5、保证金支付截图
6、申报表
2023年四级人力资源管理师考试报名条件
从事本职业或相关职业4年以上(含)。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。
高校本专业或相关专业的学生。
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