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物业经理开除员工有权吗
1、物业经理是否拥有开除员工权力，取决于其是否获得了用人单位授权。
2、一般情况下，物业经理作为用人单位代表，在特定情况下，如员工严重违反公司规章制度、试用期不符合录用条件、被追究刑事责任等，有权解除与员工劳动合同。
3、但物业经理需按照法律规定和劳动合同约定行事，不能随意解雇员工。
4、如果物业经理未获得授权或违反程序，其解雇行为可能无效。
物业公司辞退员工有赔偿吗
1、物业公司辞退员工是否需要赔偿，主要取决于辞退原因和程序是否合法。
2、如果辞退行为违反了《劳动合同法》，员工有权要求经济补偿。
3、补偿计算方式为：每满一年工作支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
4、如果员工月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，且不超过十二年。
5、若辞退，需支付经济补偿标准二倍赔偿金。
6、如果辞退合法，如员工严重违反规章制度或试用期不合格，公司可能无需支付补偿。
7、如遇争议，员工可申请劳动仲裁或法律途径解决。
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