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人力资源管理师考试内容有哪些？
人力资源管理师考试大致分为五大部分：
一、综合知识：
1.劳动法律法规
2.人力资源管理理论
3.组织行为学
4.管理学知识
5.企业文化和职业道德
二、政策制度：
1.人力资源管理制度
2.社会保险制度
3.企业薪资支付制度
4.招聘管理制度
5.培训管理制度
三、管理技能：
1.绩效管理
2.组织设计
3.人才招聘
4.培训管理
5.组织变革
四、工具技术：
1.教育技术
2.计算机应用
3.信息技术
4.英语
五、实践能力：
1.绩效评估
2.员工管理
3.绩效调整
4.咨询技能
5.档案管理
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