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2023年人力资源自考科目
AI智能解答
一、管理学原理
1、定义管理
管理是一种实现组织目标的有系统、有方法、有序、有监控的动态过程,通过规划、组织、领导和协调组织内部或外部资源,以实现有效的控制。
2、管理的三个主要功能
(1)规划功能:根据组织的需要,指定行动的方向和计划,以及对决策的有效性进行核对;
(2)组织功能:完成组织的人、财、物和信息的配置,客观完成组织任务;
(3)领导功能:正确且向合理方向指挥管理者和被管理者,协调其关系,以便完成组织指定的目标。
2023年人力资源自考科目都有什么
自考人力资源管理本科考试科目:
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理。
自学考试人力资源管理专员考试科目:
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践类)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、就业概论、企业劳动工资管理、英语写作
湖北二级人力资源管理师补贴多少钱
二级人力资源管理师考试报名条件
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上,并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训,取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后,从事本专业工作5年以上。
(五)具有大专学历,取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历,取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本专业工作3年以上,
(7)取得硕士以上学位后,从事本专业工作2年以上。
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