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物业经理旷离怎么办
1、物业经理旷离时，业主可以采取以下措施：尝试联系物业公司其他管理人员或上级部门，说明情况并要求解决。
2、如果物业公司整体撤离，业主可以共同解聘原物业服务企业，选聘新物业公司。
3、可向法院起诉原物业公司，要求其承担违约责任。
4、在选聘新物业服务企业时，应通过正规招投标程序，确保新物业服务质量。
5、业主委员会可以暂时接管物业，直至新物业公司到位。
物业开除员工怎么赔偿
1、物业公司开除员工赔偿问题，主要取决于开除是否合法。
2、如果物业公司合法开除员工，通常不需要支付赔偿金。
3、如果开除行为，且员工不要求继续履行劳动合同或合同已无法继续履行，物业公司需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
4、经济补偿计算方法为：根据员工在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
5、不满一年，六个月以上按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。
6、若员工月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍，则赔偿金以三倍平均工资为标准，但赔偿年限不超过十二年。
7、法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条，规定用人单位解除或终止劳动合应支付赔偿金。
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