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人力资源证报考条件
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为考取人力资源管理师或人力资源管理师高级资格证书，考生应具备以下条件：
一、普通类申请人应当满足以下条件：
1、具有大学本科以上学历，或具有大专以上相当学历；
2、具有2年及以上的从事人力资源管理工作的经验；
二、技能类申请人应当满足以下条件：
1、具有大学专科以上学历；
2、具有3年及以上从事人力资源管理工作的经验；
三、人事师（特岗）类申请人应当满足以下条件：
1、具有中专及以上学历；
2、具有4年及以上从事人力资源管理工作的经验，并在全省设立招聘站2年以上；
3、在原单位任职人事师3年以上，或在志愿服务场所任职劳资谈判员2年以上。
人力资源证怎么考报考条件是什么
初级人力资源经理(4级)
1)从事本职业或相关职业4年以上(含)；
2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)
或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；
3)高校本专业或相关专业的学生；
三级助理人力资源经理
1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)；
2)获得本职业或相关职业四级/
中级工职业资格证书(技能等级证书)和高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或已取得本职业或相关职业四级/
以培养高级技能为目标，经过评估论证的中级工职业资格证书(技能等级证书)和高职院校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；
3)大学专科或相关专业毕业，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作满2年(含)。
以上；
4)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业满1年(含)
以上；
5)具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；
二级中级人力资源经理
1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)；
2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，从事本职业或相关职业工作满3年(含)。
或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)；
3)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作满2年(含)。
以上；
4)具有博士学位或相关专业证书，从事本专业或相关专业工作2年以上(含)；
一级高级人力资源经理
1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)；
人力资源管理师考试内容是什么
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一、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的法律、法规、政策规定
二、人事管理：人事制度、人事档案管理、工资制度、绩效考核、职业发展、人事组织调整等
三、社会保险：职工社会保险制度、五险一金改革、失业保险、工伤保险、生育保险、新农保等
四、劳动纠纷：劳动纠纷和解机制、仲裁机构、劳资双方争端调解程序、争议案件审理与解决办法等
五、职业培训：员工职业能力评估、职业发展规划与培训计划等
六、绩效管理：绩效评估体系、绩效考核办法、绩效管理流程等
七、行政管理：组织架构设置、招采管理、行政文秘服务等。
八、财务管理：财务核算、税务管理、拨款管理、资金管理等。
浙江人力资源管理师考试时间2023
人力资源经理分四级，分别是：四级企业人力资源经理(国家中级职业资格)；三级企业人力资源经理(国家高级职业资格)；二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)；一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)
三、四级《理论知识》、《专业技能》。
二级和一级《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
《理论知识》人力资源经理根据不同的等级有不同的考试科目。三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源经理基础知识和行业相关法律常识。
《专业技能》考试内容为职业能力考核，一、二级考试题型为简答题和综合分析题，三、四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为计算机考试。
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