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物业经理考核比重占多少
1、物业经理考核通常包括多个方面，如月度、季度和年度绩效考核。
2、考核比重可能因公司而异，但一般会包括以下几个方面：月度工作任务及职责完成情况、能力态度、上级主管考评等。
3、我们机构有公司可能会将年度目标责任书完成情况占80%，加上12个月月度考核平均成绩20%来确定物业经理年度绩效。
4、月度考核可能包括工作任务完成度占85%和能力态度占15%。
5、考核结果不仅影响当月收入，还可能作为职位晋升和工资调整依据。
物业公司工资占收入多少合适
1、物业公司工资占收入比例通常在15%-30%之间，但这个比例会根据公司规模、市场竞争力和行业特点有所不同。
2、大型公司可能支付更高工资，而小型公司则可能更灵活。
3、物业服务型企业工资占比可能在50%-80%之间，科研创新型企业则在30%-50%之间。
4、物业公司成本一般占收入40%-70%，具体比例因企业而异。
5、合理工资政策应确保薪酬具有市场竞争力，同时考虑企业成本控制和盈利能力。
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