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物业经理调走了怎么办
1、物业经理调走后，应迅速做好工作交接。
2、整理手头项目和客户信息，确保顺利移交给新任经理或信任员工。
3、与社区领导和业主保持沟通，确保服务不受影响。
4、新经理上任后，应积极与其建立良好关系，共同推动物业服务持续改进。
物业公司调岗位我不去有赔偿吗
1、物业公司调动员工岗位时，如果未与员工协商一致，员工有权拒绝调岗。
2、根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致。
3、如果用人单位单方面调岗，员工可以要求继续履行原劳动合同。
4、若用人单位因生产经营需要合理调岗，且调岗具有合理性，员工拒绝后可能无法获得赔偿。
5、但如果调岗导致劳动合同无法履行，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿。
6、员工在遇到调岗问题时，应书面表达意见，维护自身权益。
7、如果用人单位辞退，员工可要求赔偿金。
8、具体情况应根据实际劳动合同和劳动法规定判断。
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