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三级人力资源管理师报考条件
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一、报考条件:
1、在岗或脱产学习的应届毕业生:具有职业院校、成人技工学校、网络教育机构毕业证书的人员,应届毕业生年龄报考限制在30周岁以内;
2、在职工作者、自学考试人员:具有相当于高中及以上学历的普通本科及以上学历的人员,未参加国家就业培训的,需要通过国家认证的学历资格进行报考;
3、社会工作者:(含全职企业管理者、私营企业主):具有毕业于职业院校、成人技工学校、网络教育机构毕业证书的人员,年龄报考限制在35周岁以内;
4、超龄报考:工作超过30年并具有相当于高中及以上学历的普通本科及以上学历的人员,如果发证机构认可,可以报考超龄证书考评;
5、延迟考试:具有相当于高中及以上学历的普通本科及以上学历的人员,工作超过7年,如果发证机构认可,可以报考延迟考试。
6、免考证书:具有相当于大学本科及以上学历者,且拥有八年以上人力资源管理相关工作经验者,均可报读免考报考。
三级人力资源管理师考几门科目
三级人力资源经理考两科《理论知识》和《技能操作》。
《理论知识》的题是单项和多项选择题;考试内容为职业道德和专业知识考核,考试方式为计算机考试。
《专业技能》考试内容为职业能力考核,考试题型为简答题、计算题和综合题,考试方式为计算机考试。
考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
考人力资源证需要什么条件
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《中华人民共和国人力资源市场从业人员资格证书》的申领者必须具备以下条件:
1. 年满16周岁;
2. 身体健康,没有影响工作能力的残疾;
3. 具备基本的文化素养;
4. 了解国家有关人力资源市场管理的法律、法规和相关制度;
5. 携带本人一寸免冠正面照片、本人有效身份证件的复印件、本人最高学历颁发的最近有效的学历证明及户口本复印件;
6. 有较强的思想道德修养;
7. 具备本职业的专业知识和技能。
人力资源考试科目
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人力资源管理师 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% |
专业能力 | 简答、计算、综合题等 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% |
专业能力 | 简答、综合分析 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% |
专业能力 | 综合题和图表分析题 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
综合评审 | 论文撰写 |
| 口头答辩 | 100 | 100% |
总结:以上是编辑:【易其昌】整理及AI智能原创关于《三级人力资源管理师考几门科目
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