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贵州人力资源管理师补贴多少钱
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《贵州省人力资源管理师补贴管理办法》第十六条规定：贵州省人力资源管理师补贴标准定为每月 1000元/ 人，最长可以补贴80月，共计达 8 万元。
二级人力资源管理师值得考吗
随着企业人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已经成为职场上的热门工作。国家职业资格证书推出不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头猛的证书之一”。
由于人力资本投资的巨大经济效益，人力资源的开发和管理在企事业单位尤为重要，很多企业高管都是从人力资源岗位做起的。
某人力资源网站的薪酬调查显示，人力资源的月薪一般为高级人力资源经理1万元至1.5万元；人力资源经理一般在4000元到8000元之间；人力资源经理助理3000元到5000元。一些高科技企业的人力资源总监年薪可高达70万元。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力和热门的职业。
三级人力资源师含金量有多高
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三级人力资源师的含金量相比一级和二级而言，更高一些，因为三级人力资源师拥有更高的资格证书，需要通过三级的考试才能拿到这个证书，能具备较高的熟练技能，实践经验和专业水准更高，否则就不能获得考试合格的资格证书。一级和二级的考试科目比较基础，不需要实践经验，因此三级人力资源师的含金量会更高一些。
三级人力资源师含金量有多高证书有用吗
人力资源经理越来越被认可，含金量越来越高，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的门槛。
自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。每个单位的具体要求不一样。
根据国家职业标准，企业人力资源经理全国统考分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
按照“社会效益第一、质量第一”的原则，在自愿的前提下，职业资格双认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一发证。
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