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为什么好多出国女留学生
1、女性选择出国留学原因多种多样，主要包括教育资源普及与平等、女性独立意识增强、就业市场竞争压力、对更高品质生活追求、语言和文化优势，以及家庭和社会支持。
2、随着性别平等意识提高，女性在教育和职业机会上得到了更多保障，这促进了女性出国留学比例提高。
3、女性在教育领域取得成果也使她们在各个领域能够取得更多成就。
4、出国留学有助于拓宽国际视野，培养跨文化交流和适应能力。
为什么很多企业不招留学生
1、近年来，留学生回国就业情况受到了广泛关注。
2、根据《2024中国留学生归国求职洞察报告》，超过80%留学生选择毕业后回国发展，这一比例较上年翻倍，显示出留学生归国意愿显著增强。
3、留学生在回国就业时，最关注因素包括薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性等。
4、他们倾向于选择高科技/互联网、金融服务&。
5、保险、新能源与新能源汽车等行业，并偏好管培生、技术研发等岗位。
6、留学生回国就业也面临着压力和挑战。
7、一方面，整体就业形势严峻，另一方面，社会对“海归光环”失效讨论不断。
8、留学生在回国就业时薪资预期更趋于理性和实际，中等薪资水平成为主流，高薪资预期比例有所下降。
9、对于有意向回国就业留学生，一些国有企业和机关单位招聘政策也值得关注。
10、我们机构国家信息中心在2022年公开招聘中对海外留学生提出了具体岗位要求和条件，而国家电网则对2024届留学生招聘提出了专业、政治、身体等基本要求。
11、这些信息对于留学生来说是重要参考，有助于他们更好地规划自己职业发展道路。
12、留学生在准备回国就业时，也需要注意一些事项，如及时进行学历认证，以及选择与公务员考试要求相符留学院校和专业。
13、留学生在回国就业时，也会受到家庭因素、生活环境和文化环境影响，这些因素共同构成了他们回国就业驱动力。
14、留学生回国就业是一个多方面考量过程，需要结合个人职业规划、市场需求以及国家相关政策进行综合分析和决策。
总结：以上是编辑：【卢沛昀】整理及原创关于《为什么好多出国女留学生(为什么很多企业不招留学生)
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