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一级人力资源管理师报考条件
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一、考生资格
1. 本科及其以上学历，不接受预科、职业（民办）学院等特殊培训学历；
2. 不限年龄；
3. 符合《中华人民共和国人力资源管理师注册管理规定》规定的条件；
二、考试形式
按照《中华人民共和国人力资源管理师条例》（修订版）和《中华人民共和国人力资源管理师注册管理规定》(修订版)的规定，采取考试形式审查评定考生资格，按照国家规定的分数线，全面考察考生的综合素质和专业技能。
三、报考材料
（1）考生报名表；
（2）本人毕业证原件及复印件（报考本科及以上专业的）；
（3）本人护照或身份证原件及复印件；
（4）本人照片；
（5）报考资料审核费（画好汇款用户名）；
（6）经本人和报考单位同意的职业生涯鉴定书。
人力资源管理师报考条件
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业(结业)证书者。
考四级人力资源管理师要什么条件
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1.合法取得国家保定的人力资源管理师资格证书；
2.具备一定的政治敏锐性、运筹学等理论基础及职业能力，具备一定的运筹学、人力资源分析与评价、职业规划、招聘与职位评定、激励机制、组织设计、劳动与劳动关系、社会保险、用工政策与法规等方面的知识；
3.具有国家承认的学历和专业；
4.具有2-3年相关行业从业经历；
5.具有良好的课外经历。
四级人力资源证报考条件及考试科目
1、从事本职业或相关职业工作4年以上(含)
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或经评估论证取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以中级技能为培养目标。
3.高等院校本专业或相关专业的学生
相关职业指企业管理、行政、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业指工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
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