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河北人力资源管理师补贴申报流程
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国家相关部门针对河北省人力资源管理师补贴申报流程实施如下：
一、确定申报对象
1、确定申报对象包括持有河北省《人力资源管理师》专业资格证书的河北省内实施单位、县（市、区）政府认可的行业协会、以及人力资源管理单位招聘认证通过河北省《人力资源管理师》资格证书的人员；
2、符合以上条件的申报单位和人员需要按规定的执业经费及学会会费进行综合打分，高于最低分标准的单位和个人均可申报补贴。
二、申报材料齐全
1、新申报者需要准备《河北省人力资源管理师专业资格证书》的有效复印件，以及报名参加本次补贴审核的报名表；
2、续申报者需要准备《河北省人力资源管理师专业资格证书》以及之前参加补贴审核的认证报告书；
3、申报单位和人员需要准备执业经费及学会会费的证明文件和账单；
4、申报者还需要提供其他相关的材料，如有作品的话也需要准备一份。
三、按规定提交申报材料
1、申报材料提交按照河北省人力资源规定及具体操作要求在规定日期前将申报材料投递至指定地址；
2、投递方式视申报对象而定，申报单位需要把申报材料寄至市级人力资源与社会保障部门；
3、申报人员需要同时将正式申报材料投递至市级人力资源与社会保障部门，并将应急申报材料复印件及报名表投递至政府指定的河北省人力资源管理师补贴申报接收地址。
四、积极申报
1、每次补贴申报流程需按照要求及时提交申报材料，并于规定的期限内完成全部流程，申报者还要关注申报进度，按规定进行申请续费等操作。
2、关注省政府官方平台及相关企业发布的补贴申报信息，积极调研参与各项资质申报，提前做好申报准备，及时申报，提高补贴获取几率。
五、申报审批
1、所提交的申报材料和报表经过审核无误后，会进行抽签录取，抽取的申报单位和人员就符合申报条件，可以享受补贴；
2、审批结果经过发布后，申报单位和人员将按照要求的方式领取补贴款项。
有人力资源管理师证的优势在哪方面
人力资源管理师证书是非专业人士进入人力资源实务的敲门砖。对于人力资源专业的毕业生来说是锦上添花，是晋升的参考之一。
人力资源管理师证书含金量很高。是全国十大职业资格证书之一，是21世纪新宠人力资源经理的必备证书，也是评定高级职称的依据。
现在人力资源经理的就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师考试科目特点
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人力资源管理师考试科目特点
1. 试卷内容和技能覆盖了全面的人力资源管理知识体系，其中包括法令法规、企业特性、人力资源管理实践、企业战略管理等；
2. 考试形式主要有多项选择题和案例分析类题；
3.试题设置强调了具体现实性、应用性和研究性等；
4. 试卷中大部分题型是应用题，考查学生对人力资源管理基本理论知识和实际应用知识的运用能力。
报考条件：
1.具有本科以上学历者，学历不限；
2.报名时出示本人符合报考条件的有效证件；
3. 具有该领域两年或两年以上的相关从业经历。
复习方法：
1.认真认真复习法律法规和文件规定，重点记忆公司档案规定、社会保险法规、法令法规等；
2.再熟悉各类常用的人力资源管理流程，把握好其特点；
3.定期模拟练习把握考试规律，做好备考计划；
4.抓住时间复习练习，理清重点难点，积累相关知识；
5.注意休息调节，保持良好心理状态，坚持到考试结束。
人力资源证需要考哪几科多少分算通过
《理论知识》的题是单项和多项选择题；考察应聘者在人力资源管理方面的必备素质，如适应能力和沟通能力。所以，要背的东西不多。关键是理解观点和概念，做出正确的判断。
《技能操作》考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》包含论文和论文答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
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