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人力资源师证考试科目
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人力资源师证考试科目包括：《人力资源管理》、《中国劳动法》、《薪资福利》、《人力资源财务管理》、《职业素质培训与职业经理人》、《组织结构与管理》、《人力资源战略管理》、《电子商务及招聘管理》、《知识产权法》等。
报考人力资源师证的条件
(1)严格执行四、三、二、一逐级登记机制。
(2)四级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)
1、从事本职业1年以上。
2.经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(3)三级企业人力资源经理(符合下列条件之一)
1.取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上；
2.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上；
3.具有硕士以上学历；
4.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
5.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受本专业三级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。
6、从事本专业工作6年以上。
（
4)二级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)
1.取得大专文凭后，从事本专业工作8年以上；
2.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；
3.取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上；
4.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
6、从事本职业13年以上。
7.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
8.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(5)一级企业人力资源经理(符合下列条件之一)
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
人力资源师证报名方式
人力资源经理考试一般有两种报名方式：
一、个人网上报名/个人现场报名。可以登录当地职业技能鉴定网站，报名期间会开通报名入口，所以可以
三级人力资源师报考条件
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一、有全日制高级中学(含中外合资)普通高中毕业证书及学历学位证书，或者拥有近五年以上从事人力资源管理方面工作经验的具有经济学、法学、心理学、管理学、社会学、新闻学或教育学等本科或以上学历的自然人；
二、年龄在26周岁以上，无重大犯罪记录，身体状况良好；
三、具有中华人民共和国国籍，并熟悉中国人力资源开发机制；
四、拥有良好的职业道德，熟悉国家有关劳动法律法规及有关人力资源管理条例；
五、有较强的策划、组织、沟通及统筹协调能力，可以指导企业管理人力资源；
六、可以熟练使用电脑办公软件，熟悉各类管理软件，如企业财务、人事及考勤等等；
七、能够通过资格考试，评估指标为达到一定分数，在统一考试科目中考出优异成绩，并获得相应证书。
三级人力资源师考试科目
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 |
人力资源师三级含金量
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
总结：以上是编辑：【占心瑜】整理及AI智能原创关于《报考人力资源师证的条件
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