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事业单位请假出国留学怎么办
1、事业单位工作人员请假出国留学，需要遵循一定流程和规定。
2、员工应提前向直属上级提出请假申请，并说明请假原因和时间，一般建议至少提前一个月进行申请3。
3、请假申请需要经过领导审批，并且要将批准请假申请交给行政部门备案3。
4、对于因私出国，国家工作人员需要按照组织、人事管理权限履行审批手续2。
5、特别是登记备案人员，申请因私事出国（境）时，还须向户口所在地公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）意见2。
6、事业单位实行人员聘用制度后，一般不实行停薪留职。
事业单位工作人员出国有什么限制
事业单位工作人员在出国时需要遵守一系列规定和限制，主要包括以下几个方面：
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审批流程：出国前必须经过单位和上级部门审批，包括填写出境审批表、提交请假单以及准备签证所需材料，如在职证明和组织机构代码证等 1。
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护照管理：部分工作人员护照需上交单位保管，出国前向单位领取，回国后及时上交 1。
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出国目和时间限制：出国时间一般不超过一个月，除非有特殊情况。出国目须与本职工作相关，如参加国际会议、学习培训等 1。
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费用来源：出国费用应由相关部门或单位承担，不得接受个人或企业赞助 1。
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违规出境后果：未报备私自出境将面临纪律处分，如记过、降低岗位等级、撤职或开除等 1。
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回国报告：出国期间需保持与单位联系，及时报告情况和进展，确保工作不受影响 1。
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特定人员限制：对于公务员等特定人员，办理因私护照和因私出境时，需要经过公安机关和单位审批 1。
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处分规定：根据《事业单位工作人员处分规定》，违规违纪行为将受到相应处分，如警告、记过、降低岗位等级或开除 13。
事业单位工作人员在计划出国前应详细了解并遵守这些规定，以避免受到纪律处分。
7、如果员工因私出国留学，需要与单位协商确定是停薪留职还是其他安排5。
8、事业单位工作人员在请假期间工资发放情况，需要根据单位相关规定和请假类型来确定，不同类型请假（如病假、事假、年假等）可能有不同工资发放标准10。
9、在办理请假手续时，员工还需注意，因私出国（境）审批通常要求利用年休、双休和法定节假日，并且在外期限一般不超过20天，最长不超过一个月11。
10、公职人员在国（境）外期间不得同时持有因公和因私两种出入境证件11。
11、事业单位工作人员请假出国留学，还应考虑自己带薪年休假情况。
12、根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应年休假天数，但探亲假、婚丧假、产假假期不计入年休假假期12。
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