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人力资源师证好考吗
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人力资源师证书的考试难度不算太高，但也不算轻松，考生要有足够的知识储备，并对人力资源相关的概念有深入理解，才能取得不错的成绩。
人力资源师证书有没有用
不管有用没用，据了解大部分人还是选择考这个证，很多不从事人力资源的人也考了这个证。这种情况在mainland China较为普遍，但在经济发达的沿海地区较少。
在人力资源的圈子里，人们对这个证书有不同的看法。虽然他们不是特别强调这个证书有多重要，但是基本上也不反对。大部分人认为有时间还是可以拍一张的。
说了也没用，主要是跟没学过一样。这有很多原因。萝卜君也教过很多考证课。一类人基本不去上课，去上课的人数不到报名人数的一半。这种人肯定说学了没用；也有认真听课的，会说没什么用，所以和我们的课程有关系。这个课程确实是理论性的，但是人力资源工作是一个实践性很强的工作，每一项工作都需要付诸实践，所以课堂上没有这样的机会，导致理论无法在工作中应用。
如果有用的话，你会觉得学习之后，对人力资源系统有了一个整体的了解。其次，找工作有用。学习的同时多认识一些同龄人也是一种收获。
甘肃人力资源管理师补贴政策标准
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1、《中华人民共和国劳动部关于实施2020年度人力资源管理师补贴政策的通知》（劳发〔2020〕8号）：发放补贴的标准为：一级人力资源管理师补贴遵从本级财政拨款标准，其他等级补贴按照政府规定的补贴标准的比例发放。
2、《中华人民共和国劳动部有关2020年度人力资源管理师培训认证费用补贴政策的通知》（劳发〔2020〕9号）：指定年度人力资源管理师考试认证及培训费用补贴标准按照每人每次最高金额6000元计支付。如果考试费用超过6000元的，超出部分由当地财政补助支出。
3、劳动部有关“中华人民共和国2020年度人力资源管理师培训补贴政策”的通知（劳发〔2020〕10号）：申请人应符合劳动部颁发的规定要求，按照国家规定的补贴标准发放补贴：一级人力资源管理师培训补贴最高金额6000元，其他等级补贴最高金额5000元。
甘肃人力资源管理师三级证书补贴政策及标准
(一)企业职工(职业资格证书颁发日期和技能提升补贴申请日期均为本企业在职职工)取得初级(五级)国家职业资格证书的，补贴标准为1000元；企业取得中级(四级)国家职业资格证书的，补贴标准为1500元；企业取得高级(三级)国家职业资格证书的，补贴标准为2000元(所列补贴标准为最高指导线，各地可根据急需职业(工种)的实际情况，研究制定具体倾斜补贴标准)。
(二)企业职工取得职业技能等级证书的申请条件和补贴标准，待国家颁布相应标准后另行制定。
(三)同一职业(工种)、同一等级只能申请一次技能提升补贴。
总结：以上是编辑：【素雅】整理及AI智能原创关于《人力资源师证书有没有用
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