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人力资源工作具体是做什么的呢？
人力资源工作是一个主要负责管理职工的战略性行业，主要职责包括：
1. 组织结构的规划和设计，包括职责、岗位定位等；
2. 雇用、培训和发展职员，维护良好的劳资关系；
3. 制定并实施各项规章制度、管理政策和程序以确保公司职场秩序；
4. 监督和评估员工绩效；
5. 劳务派遣、招聘申报、支付社会保险费等管理工作；
6. 处理终止雇佣、工伤理赔、劳动争议等；
7. 人力资源数据收集、分析、统计，进行成本核算和审计分析；
8. 办理团队活动、文体活动、员工聚餐等娱乐活动；
9. 积极参与企业文化建设、企业改善计划等项目；
10. 负责国际人力资源流动管理、多元文化交流、N. 国外人才招聘等工作。
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