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人力资源师三级是否有用
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人力资源师三级可以在公司、企业以及机关单位中发挥比较大的作用，可以担负起招聘、培训、考核、薪酬调整管理等工作，可以更好地打造组织的人力资源体系，有助于企业招聘和管理全体员工的素质，以达至企业的经营目标。
人力资源师三级含金量是否有用
人力资源经理越来越被认可，含金量越来越高，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的门槛。
自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。每个单位的具体要求不一样。
根据国家职业标准，企业人力资源经理全国统考分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
个人考人力资源证的费用
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一般情况下，考取人力资源证的费用是800元至1500元不等，具体的费用需要根据所在地的收费标准和考证学习中心来定夺。
个人考人力资源证需要多少钱
其实人力资源证的报名费并不贵。各省报名费不一样，基本都是每科60元。另一笔费用是购买教材、辅导资料等。也是需要收费的，但是具体多少主要看个人情况。最后一部分可能是报班的费用。每个机构的培训费不一样，一般价格从几百到几千不等。
一般个人人力资源证书考试是三级四级的，三级四级个人考试费在300以内。要培训班的话，另算。三级要靠培训机构报名，费用也在1000以内。具体情况可以向当地有关部门询问。
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