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2023人力资源管理师报考条件
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1. 身体健康；
2. 国家规定年龄（一般是18至60岁），高职以上学历；
3. 具备相应专业知识和能力；
4. 经过考试论证，达到认定标准。
人力资源管理师证书的作用
1.《国家人力资源管理师》职业资格证书是我国人力资源管理领域唯一国家法律承认的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、提薪晋级、岗位调整、等级评定的重要考核依据。证书取得后，无需年检，全国通用，终身有效。
2.人力资源管理仍然是少数几个市场持续上升的职业之一。
3.掌握人力资源管理专业知识，有职业资格证书的员工少之又少。据了解，上海HR人才缺口只有4万左右，大连已经达到3万多。这类人才在北京、天津、广州等城市的缺口更大。
山东省人力资源管理师补贴要求
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山东省支持有专业人力资源管理资格的经济组织和企业人员进行补贴。
一、补贴的内容：山东省为有专业人力资源管理资格的经济组织和企业人员，提供资格认定费用的补贴。补贴比例为认定费用的50%，最高补贴金额不超过3000元/人次（认定费用超过6000元/人次的，补贴金额按6000元/人次截至）。
二、申请奖补贴的条件：
1、申请人必须拥有有效的人力资源管理专业资格证书；
2、申请人应当符合山东省有关社会保障条件；
3、申请人应当符合《山东省人力资源管理师补贴实施办法》中规定的其他条件；
4、申请人应当按照规定，按时缴纳人力资源管理师注册纳税基数；
三、申请奖补贴的要求：
1、申请人在规定的时间内，将完整的申请资料报送到所在地市级统筹机构；
2、申请人提交的申请资料应当完全真实，如有资料，一经查实，将取消申请资格并可能收回已发放的全部补贴；
3、申请人在认定期内，应当按照规定的时间和要求完成认定流程；
4、发放补贴的时间，以市级统筹机构接收申请为准；
5、享受补贴的人员应当准时缴纳注册纳税，按次缴纳，否则将被取消该年度补贴资格。
山东二级人力资源管理师补贴政策
(1)高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师补贴2000元。
(2)专业技术证书分四级的，最高一级、高级别补助2000元，中级别补助1500元，初级别补助1000元；分三级，高级别补助2000元，中级别补助1500元，初级别补助1000元；
(3)分两级的，高级别补助2000元，低级别补助1500元；
(4)不分级别补贴2000元。
总结：以上是编辑：【茜米露露】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师证书的作用
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