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企业人力资源管理师和人力资源管理师一样吗
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不一样。企业人力资源管理师是针对大企业和企业集团的，他要拥有深厚的专业知识、管理和协调能力，可以对企业的计划、发展、运营和行政管理给予有效的支持，而人力资源管理师则针对的是一般类型的企业，他要具备一定的管理能力，以及对企业薪资、社会保险、劳动关系管理等有一定的熟悉。
人力资源管理师二级是中级职称吗
不同的定义
人力资源经理属于专业人员的技术职业资格，是指专业技术人员的专业技术水平、能力、成果等级称号，是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。
企业人力资源经理过去是技能型人员的职业资格，是对某一职业所必需的知识、技术和能力的基本要求。企业人力资源经理现已退出国家职业资格目录。
考试时间不一样。
经济师、人力资源管理师实行全国统一考试，每年只考一次；
企业人力资源经理由省考组织，考试时间不定。
人力资源管理师好就业吗
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人力资源管理师的就业前景很好，近几年，越来越多的企业开始重视人力资源的管理工作，需要招聘人力资源管理师，而且相关岗位的技能要求也非常高，所以就业前景很好。
人力资源管理师的发展前景怎么样好就业吗
人力资源经理在企业中起到了非常重要的作用，企业也非常重视这个职业。所以现在报名学习人力资源经理，是一个非常好的自我提升。
人力资源经理是指主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。
人力资源作为一种职业，工作时间越长越吃香。刚入行的人，需要从人事专员这样的岗位做起，他们非常看重工作经验。不过后期薪资和晋升机会比较多，所以人力资源经理的就业前景还不错。
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