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物业经理不发月饼合法吗
1、物业经理不发月饼是合法。
2、根据《劳动法》第25条，用人单位解除劳动合同情况包括严重违反劳动纪律或规章制度。
3、单位不发放月饼并不违反法律规定，因为目前没有法律法规要求单位必须发放节日福利。
4、如果员工因不满未发放月饼而采取不当行为，如暴力冲突，用人单位有权依法解除劳动合同。
5、物业公司作为服务方，收取物业费作为服务费，发放福利属于额外服务，并非法定义务。
物业有法定节假日吗
1、物业公司工作人员依法享有法定节假日休假权利。
2、根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日应安排劳动者休假，共计11天。
3、物业服务特殊性，物业员工在节假日可能需要值班或工作，以确保物业服务连续性。
4、如果物业员工在法定节假日工作，用人单位应按照法律规定支付不低于工资300%加班费。
5、物业公司应遵守相关法律规定，合理安排员工休假和工作时间，确保员工合法权益得到保障。
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