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人力资源管理师领取补贴的条件和标准
1、参加能力的年度考核：参加颁发人力资源管理师补贴的应届毕业生，应参加学校或行业机构规定的能力考核，在同等条件下，考核成绩越高的，可获得的补贴越高。
2：实习单位的考核：参加颁发人力资源管理师补贴的应届毕业生，应在实习期间，按要求完成由实习单位在设定的时间内要求提交的评估性作品，根据实习单位作品评估成绩，对留学生发放补贴。
3：自身行为表现的考核：参加颁发人力资源管理师补贴的应届毕业生，应遵守学校的各项规章制度，按要求要求及时准确完成任务，遵守学校所有制定的规则，不得有任何违反校规行为，凡是被学校查处影响学习表现的行为，届时将取消其参加补贴资格。
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